Carpenter Helper

Overview At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. Scope of Position Assists Carpenters in the construction, installation, and repair of structures and fixtures of various types of materials. Job Responsibilities As directed by Carpenter, may cut pre-marked material or fixtures. Load, transport, unload, and furnish Carpenter with materials, tools, equipment, and supplies. Clean work area and restock supplies and materials as necessary. May assist in lifting, positioning, and securing of materials and work pieces during installation. May perform minor maintenance or cleaning activities of journeyman's tools and equipment. Perform other routine duties as directed by experienced craft person. May erect scaffolding and ladders for assembling structures above ground level. Education/Experience High school diploma preferred. Specific Knowledge, Skills, License, Certifications Etc. Follow specific directions; perform a variety of duties which may often change; work within standards of accuracy; repeat tasks of short duration according to a set procedure; evaluate information using measurable standards. Core Competencies Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization. Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills. Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication. Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution. Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement. Values Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication. Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement. Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value. Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness Environmental Factors and/or Physical Requirements While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities) and Drug-Free Workplace. Responsibilities En Haskell, no solo te incorporas a una empresa; te unes a un lugar de trabajo de excelencia reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que estés iniciando tu trayectoria, ampliando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real. Alcance del puesto Asiste a los carpinteros en la construcción, instalación y reparación de estructuras y accesorios fabricados con diversos tipos de materiales. Responsabilidades del puesto Según las instrucciones del carpintero, puede cortar materiales o accesorios previamente marcados. Cargar, transportar, descargar y suministrar al carpintero materiales, herramientas, equipos y suministros. Limpiar el área de trabajo y reponer los suministros y materiales según sea necesario. Puede asistir en el levantamiento, posicionamiento y fijación de materiales y piezas de trabajo durante la instalación. Puede realizar actividades menores de mantenimiento o limpieza de las herramientas y equipos del oficial carpintero. Realizar otras tareas rutinarias según las instrucciones de un artesano experimentado. Puede montar andamios y escaleras para el ensamblaje de estructuras por encima del nivel del suelo. Educación/Experiencia Se prefiere contar con un diploma de escuela secundaria. Conocimientos, habilidades, licencias, certificaciones específicas, etc. Seguir instrucciones específicas; realizar una variedad de tareas que pueden cambiar con frecuencia; trabajar respetando estándares de precisión; repetir tareas de corta duración de acuerdo con un procedimiento establecido; evaluar información utilizando estándares mensurables. Competencias fundamentales Rendición de cuentas: Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar o prevenir problemas derivados de las propias acciones, así como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento u organización. Enfoque en el cliente: Hacer del servicio a los clientes internos y externos una prioridad; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes interesadas clave; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia en el servicio. Comunicación efectiva: Escuchar con el fin de comprender y valorar, fomentando la retroalimentación abierta; comunicarse de manera clara y efectiva tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes; considerar a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crear y fomentar canales de comunicación abiertos. Ejecución/Empoderamiento: Demostrar la capacidad de obtener resultados; gestionar demandas concurrentes en un entorno de ritmo acelerado logrando resultados efectivos; identificar y crear soluciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna. Aprendizaje y desarrollo: Priorizar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de las capacidades; tomar medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas (si corresponde); identificar brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica total en el puesto; asumir la responsabilidad del propio desarrollo y de la mejora de las habilidades. Valores Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; mantener una comunicación abierta. Excelencia: Buscar la calidad y la seguridad; ejecutar con los más altos estándares de la industria; ser creativo e innovador; comprometerse con la mejora continua. Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y hacia la comunidad; generar un valor superior. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; actuar con transparencia, credibilidad y equidad. Factores ambientales y/o requisitos físicos Se incluye una lista de verificación de los requisitos físicos del puesto. Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones. Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y mantiene un entorno laboral libre de drogas. Qualifications Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un lieu de travail d’excellence, reconnu à l’échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive sont les moteurs de résultats encore plus performants. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l’excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d’appartenance nécessaires pour bâtir votre carrière à votre image — tout en ayant un impact concret. Portée du poste Assiste les charpentiers dans la construction, l'installation et la réparation de structures et d'installations utilisant divers types de matériaux. Responsabilités du poste Selon les directives du charpentier, peut découper des matériaux ou des éléments pré-marqués. Charge, transporte, décharge et fournit au charpentier les matériaux, outils, équipements et fournitures nécessaires. Nettoie la zone de travail et réapprovisionne en fournitures et matériaux au besoin. Peut aider à soulever, positionner et fixer des matériaux et des pièces de travail lors de l'installation. Peut effectuer des tâches mineures d'entretien ou de nettoyage des outils et équipements du charpentier qualifié. Effectue d'autres tâches courantes selon les directives d'un artisan expérimenté. Peut monter des échafaudages et des échelles pour l'assemblage de structures situées au-dessus du niveau du sol. Formation et expérience Diplôme d'études secondaires privilégié. Connaissances, compétences, permis, certifications spécifiques, etc. Suit des directives spécifiques ; exécute une variété de tâches susceptibles de changer fréquemment ; travaille selon des normes de précision ; répète des tâches de courte durée conformément à une procédure établie ; évalue les informations à l'aide de normes mesurables. Compétences fondamentales Responsabilité : Assume la responsabilité de ses actions, ce qui l'amène à anticiper et à prévenir les problèmes, ainsi qu'à résoudre les difficultés tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du département ou de l'organisation. Orientation client : Fait du service aux clients internes et externes une priorité ; vise à dépasser les attentes des clients, et non simplement à les satisfaire ; reconnaît et valorise toutes les parties prenantes clés ; applique et développe des compétences en excellence de service. Communication efficace : Écoute activement pour comprendre et apprécier le point de vue d'autrui ; encourage les retours d'information ouverts ; s'exprime de manière claire et efficace, que ce soit en tête-à-tête ou devant de petits et grands groupes ; adapte ses messages et choisit les canaux de communication appropriés en fonction de son auditoire ; crée et favorise des canaux de communication ouverts. Exécution et autonomisation : Démontre sa capacité à obtenir des résultats ; gère efficacement des demandes concurrentes dans un environnement au rythme soutenu ; identifie et élabore des solutions de rechange pour garantir une exécution dans les délais impartis. Apprentissage et développement : Accorde une priorité élevée à l'acquisition de nouvelles compétences et au renforcement de ses capacités ; prend des mesures pour répondre à ses propres besoins de développement, ainsi qu'à ceux d'autrui le cas échéant ; identifie les lacunes et les occasions d'apprentissage afin d'assurer une maîtrise technique complète de son poste ; assume la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences. Valeurs Esprit d'équipe : Collabore avec les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous faisons affaire, et fait preuve de respect à leur égard ; favorise une communication ouverte. Excellence : Rechercher la qualité et la sécurité ; viser l'excellence opérationnelle ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans une démarche d'amélioration continue. Service : Être passionné par le service à la clientèle (interne et externe) ainsi que par l'engagement communautaire ; créer une valeur supérieure. Confiance : Adopter des normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité. Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques Une liste de contrôle des exigences physiques du poste est incluse. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La présente description de poste sera révisée périodiquement afin de refléter l'évolution des tâches et des responsabilités en fonction des nécessités opérationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification. Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (femmes, minorités, anciens combattants protégés, personnes en situation de handicap) et un lieu de travail exempt de drogues. En Haskell, no solo te incorporas a una empresa; te unes a un lugar de trabajo de excelencia reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que estés iniciando tu trayectoria, ampliando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real. Alcance del puesto Asiste a los carpinteros en la construcción, instalación y reparación de estructuras y accesorios fabricados con diversos tipos de materiales. Responsabilidades del puesto Según las instrucciones del carpintero, puede cortar materiales o accesorios previamente marcados. Cargar, transportar, descargar y suministrar al carpintero materiales, herramientas, equipos y suministros. Limpiar el área de trabajo y reponer los suministros y materiales según sea necesario. Puede asistir en el levantamiento, posicionamiento y fijación de materiales y piezas de trabajo durante la instalación. Puede realizar actividades menores de mantenimiento o limpieza de las herramientas y equipos del oficial carpintero. Realizar otras tareas rutinarias según las instrucciones de un artesano experimentado. Puede montar andamios y escaleras para el ensamblaje de estructuras por encima del nivel del suelo. Educación/Experiencia Se prefiere contar con un diploma de escuela secundaria. Conocimientos, habilidades, licencias, certificaciones específicas, etc. Seguir instrucciones específicas; realizar una variedad de tareas que pueden cambiar con frecuencia; trabajar respetando estándares de precisión; repetir tareas de corta duración de acuerdo con un procedimiento establecido; evaluar información utilizando estándares mensurables. Competencias fundamentales Rendición de cuentas: Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar o prevenir problemas derivados de las propias acciones, así como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento u organización. Enfoque en el cliente: Hacer del servicio a los clientes internos y externos una prioridad; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes interesadas clave; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia en el servicio. Comunicación efectiva: Escuchar con el fin de comprender y valorar, fomentando la retroalimentación abierta; comunicarse de manera clara y efectiva tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes; considerar a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crear y fomentar canales de comunicación abiertos. Ejecución/Empoderamiento: Demostrar la capacidad de obtener resultados; gestionar demandas concurrentes en un entorno de ritmo acelerado logrando resultados efectivos; identificar y crear soluciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna. Aprendizaje y desarrollo: Priorizar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de las capacidades; tomar medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas (si corresponde); identificar brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica total en el puesto; asumir la responsabilidad del propio desarrollo y de la mejora de las habilidades. Valores Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; mantener una comunicación abierta. Excelencia: Buscar la calidad y la seguridad; ejecutar con los más altos estándares de la industria; ser creativo e innovador; comprometerse con la mejora continua. Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y hacia la comunidad; generar un valor superior. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; actuar con transparencia, credibilidad y equidad. Factores ambientales y/o requisitos físicos Se incluye una lista de verificación de los requisitos físicos del puesto. Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones. Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y mantiene un entorno laboral libre de drogas. Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un lieu de travail d’excellence, reconnu à l’échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive sont les moteurs de résultats encore plus performants. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l’excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d’appartenance nécessaires pour bâtir votre carrière à votre image — tout en ayant un impact concret. Portée du poste Assiste les charpentiers dans la construction, l'installation et la réparation de structures et d'installations utilisant divers types de matériaux. Responsabilités du poste Selon les directives du charpentier, peut découper des matériaux ou des éléments pré-marqués. Charge, transporte, décharge et fournit au charpentier les matériaux, outils, équipements et fournitures nécessaires. Nettoie la zone de travail et réapprovisionne en fournitures et matériaux au besoin. Peut aider à soulever, positionner et fixer des matériaux et des pièces de travail lors de l'installation. Peut effectuer des tâches mineures d'entretien ou de nettoyage des outils et équipements du charpentier qualifié. Effectue d'autres tâches courantes selon les directives d'un artisan expérimenté. Peut monter des échafaudages et des échelles pour l'assemblage de structures situées au-dessus du niveau du sol. Formation et expérience Diplôme d'études secondaires privilégié. Connaissances, compétences, permis, certifications spécifiques, etc. Suit des directives spécifiques ; exécute une variété de tâches susceptibles de changer fréquemment ; travaille selon des normes de précision ; répète des tâches de courte durée conformément à une procédure établie ; évalue les informations à l'aide de normes mesurables. Compétences fondamentales Responsabilité : Assume la responsabilité de ses actions, ce qui l'amène à anticiper et à prévenir les problèmes, ainsi qu'à résoudre les difficultés tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du département ou de l'organisation. Orientation client : Fait du service aux clients internes et externes une priorité ; vise à dépasser les attentes des clients, et non simplement à les satisfaire ; reconnaît et valorise toutes les parties prenantes clés ; applique et développe des compétences en excellence de service. Communication efficace : Écoute activement pour comprendre et apprécier le point de vue d'autrui ; encourage les retours d'information ouverts ; s'exprime de manière claire et efficace, que ce soit en tête-à-tête ou devant de petits et grands groupes ; adapte ses messages et choisit les canaux de communication appropriés en fonction de son auditoire ; crée et favorise des canaux de communication ouverts. Exécution et autonomisation : Démontre sa capacité à obtenir des résultats ; gère efficacement des demandes concurrentes dans un environnement au rythme soutenu ; identifie et élabore des solutions de rechange pour garantir une exécution dans les délais impartis. Apprentissage et développement : Accorde une priorité élevée à l'acquisition de nouvelles compétences et au renforcement de ses capacités ; prend des mesures pour répondre à ses propres besoins de développement, ainsi qu'à ceux d'autrui le cas échéant ; identifie les lacunes et les occasions d'apprentissage afin d'assurer une maîtrise technique complète de son poste ; assume la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences. Valeurs Esprit d'équipe : Collabore avec les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous faisons affaire, et fait preuve de respect à leur égard ; favorise une communication ouverte. Excellence : Rechercher la qualité et la sécurité ; viser l'excellence opérationnelle ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans une démarche d'amélioration continue. Service : Être passionné par le service à la clientèle (interne et externe) ainsi que par l'engagement communautaire ; créer une valeur supérieure. Confiance : Adopter des normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité. Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques Une liste de contrôle des exigences physiques du poste est incluse. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La présente description de poste sera révisée périodiquement afin de refléter l'évolution des tâches et des responsabilités en fonction des nécessités opérationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification. Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (femmes, minorités, anciens combattants protégés, personnes en situation de handicap) et un lieu de travail exempt de drogues.