Business Analyst Cash Management (H/F)

Dans le cadre d'un programme de transformation autour des  paiements et du cash management , nous recherchons un  Business Analyst expérimenté  capable d'intervenir en appui d'un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transversale.

Le consultant jouera un rôle clé de  référent fonctionnel  sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet .

La mission qui vous attend  :

 

• Recueil et analyse des besoins métiers autour du  cash management  et des  paiements
• Rédaction des  spécifications fonctionnelles
• Animation d'ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes
• Suivi des évolutions,  pilotage des sujets transverses
• Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, feuilles de route…)
• Contribution au  suivi de planification, risques, reporting
• Support au Chef de Projet , en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique
• Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties impliquées du programme

Profil recherché :

• Expérience confirmée en tant que  Business Analyst  dans un environnement  cash management / paiements
• Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique
• Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.)
• Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe
• Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu)
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
• Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.