Abteilungsleitung Facharchitektur Kunden, Produkt + Schaden (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Leitung der Abteilung Kunden, Produkt und Schaden im Bereich Facharchitektur Komposit.
• Führung von ca. 50 Mitarbeitenden als Servant Leader.
• Fachliche Verantwortung für den agilen Releasetrain Claims.
• Strategische Planung, Ausbau und Betrieb der Schaden-, Produktmanagement- und Vertriebsunterstützungssysteme in der Kompositversicherung.
• Förderung und Einsatz von neuen Technologien im KI-Umfeld.
• Sicherstellung einer effizienten und effektiven Entwicklungs- und Betriebsumgebung im agilen Kontext.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovationskraft sowie einer ressort- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Überwachung von Fortschritten und Sicherstellen der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Leitung von abteilungsübergreifenden Initiativen und Projekten.
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für das Team, sowie eine Kultur der Zusammenarbeit und der Eigenverantwortung.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzwesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Kompositversicherung und der Facharchitektur.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Anwendungssystemen, insbesondere in einem agilen Umfeld
• Ausgeprägte Leadership-Haltung sowie Erfahrung in der Veränderungsbegleitung in dynamischen Organisationsstrukturen.
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit komplexe Probleme zu lösen.
• Fähigkeit zur Planung und Steuerung von Budgets und Ressourcen.
• Ausgeprägter Teamplayer auf unterschiedlichen Hierarchieebenen mit wertschätzendem und klarem Führungsverhalten.
• Starke Führungskompetenzen und Fähigkeit, ein großes Team zu motivieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit Deinem Team das für Dich passende Modell.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. 

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.