Mitarbeiter Stammdatenmanagement (d/w/m)*

Technik trifft Daten – und du mittendrin!

Du liebst es, wenn Daten sauber strukturiert sind und Prozesse reibungslos laufen? Dann werde Teil unseres hali-Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – mit Spaß, Sinn und System!

• Begleitung und Aufbau der Stammdatenanlage im ERP-System und Überführung in die Fertigung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Holzwirtschaft
• Begleitung und Prüfung der Entwicklung und Konstruktion hinsichtlich der eigenfertigungsorientierten Machbarkeit
• Gestaltung der Variablen für Standard-Serienprodukte
• Stammdatenpflege im ERP-System
• kontinuierliche Prozessoptimierung
• Erstellung von Vorkalkulationen für das Produktmanagement und Konstruktion im Zuge der Produktentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, Fertigung und Stammdaten

• abgeschlossene technische Ausbildung
• IT-Affinität und CNC-Programmierkenntnisse (wünschenswert)
• sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP 
• idealerweise Erfahrung mit der Programmierung auf Homag-Maschinen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse in der Industrie oder Holzwirtschaft
• eigenständige, verlässliche und analytische Arbeitsweise
• Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.
• Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
• Apropos Raum: Bei uns hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
• Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
• Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.
• Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und – natürlich – den obligatorischen Obstkorb.

Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben, welches bei € 40.000 (14 Monatsbezüge) brutto jährlich liegt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung mitteilen. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten.

CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben – Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!

*Wir stehen für Vielfalt – es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst – jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!

Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei. ;-)