Développeur Java confirmé (H/F)

Sur des projets d'informatisation et dématérialisation de process métiers de nos clients au forfait ou dans leurs locaux, vous développerez des applications web au service de leur activité (formation, finances publiques,...).

Vous serez amené à :

• Participer à des ateliers avec le client pour comprendre le besoin côté métier
• Rédiger et/ou mettre à jour des spécifications
• Développer les applications front et back end en intégration continue
• Effectuer les tests unitaires

Environnement technique :

• Langages : JAVA, PHP, SQL, Javascript, HTML, CSS/Sass
• Système d’exploitation : Windows, Linux, Android
• Méthodes et outils : Merise, UML, Netbeans, Power AMC
• Technologies : JEE, Spring, JPA, Hibernate, Symfony, Docker, Bootstrap
• Stockage : PostgreSQL, Elasticsearch
• Serveurs d’applications : Tomcat, GlassFish, Apache, NGINX

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans post-études sur un poste similaire avec de solides compétences sur les principes RESTful, la qualité et la sécurité des développements.

• Maîtrise des dernières version d'Angular, avec familiarité avec Angular Material et Storybook. Dernière version de react.
• Solides compétences en Java, incluant Spring Boot (versions 2.7 / 3), MapStruct, Lombok et Liquibase.
• Expérience avec les bases de données MongoDB et SQL Server.
• Bonne connaissance des technologies Azure et des conteneurs Docker.
• Aptitude à travailler en équipe et bonnes compétences en communication.
• Les certifications Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master ou la certification JAVA et/ou Spring sont de réels atouts.

Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !  

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Ce que vous trouverez chez nous : 

• Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc. 
• Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ; 
• Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ; 
• Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ; 
• Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable. 

 

Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :  

• Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement 
• Un entretien technique avec un de nos référents métier 
• Un entretien avec votre futur manager et/ou le client 

#LI-Hybrid