Sales / Ingénieur Technico-commercial Itinérant Junior - Débutant F/H

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi?

Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et vous souhaitez évoluer dans un poste commercial terrain orienté performance et résultats ?

Rattaché(e) à l’agence de Schiltigheim (Strasbourg), vous développez votre secteur sur le Grand Est et régions limitrophes (France uniquement).

Vous gérez votre activité commerciale de A à Z :

• Prospecter et développer de nouveaux clients industriels
• Créer vos opportunités commerciales sur le terrain
• Réaliser des démonstrations techniques chez les clients
• Négocier avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
• Conclure vos ventes (closing) et assurer le suivi client

👉 Poste 100% terrain orienté sales : prospection, démonstration, négociation et closing.

👉 Organisation :

• 3 jours terrain / 2 jours agence
• 1 à 2 découchages par semaine

Date d'intégration : courant septembre 2026

• Bac +3 à Bac +5 (commerce ou ingénierie industrielle)
• Débutants acceptés : idéal premier ou second poste commercial
• Forte motivation pour la vente et la performance
• Aisance relationnelle et goût du challenge
• Capacité à convaincre et à gérer le refus
• Permis B obligatoire

👉 Nous recherchons avant tout un potentiel commercial et un état d’esprit orienté résultats, plus qu’une expérience.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc. 

Rémunération : entre 40 et 47K (fixe + variable)

 

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 €, incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 €, et une part variable significativement augmentée.
***Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.***
 

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.

 

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux