Meewerkstage Supply Chain Coördinator

Wij zijn per September 2026 op zoek naar een Supply Chain Coördinator Stagiair op ons kantoor in Utrecht. In deze meewerkstage zul je ons gaan helpen bij het aansturen van de Supply Chain en ondersteun je ons bij het leveren van een perfecte Customer Service aan onze klanten. Als Supply Chain Coördinator Stagiair draai je volledig mee binnen het Customer Service team. Het team is een belangrijke schakel tussen de interne JDE Peet’s organisatie, logistieke service providers en onze Retail en Trade afnemers in Nederland. Wij zijn het operationele aanspreekpunt gedurende het gehele “order-to-cash-process”. 

Jouw belangrijkste taken zullen zijn: 

• Ondersturen bij het Order management; 
• Het identificeren van potentiële risico’s en het uitwerken van oplossingen; 
• Meewerken aan het optimaliseren van het serviceniveau en supply chain processen 

Met een Glassdoor-score van 4,5 en 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons Customer Serivce team, waar je waardevolle inzichten opdoet met betrekking tot  onze Supply Chain en onze klanten. 

Wat betekent dit voor jou? 

• Je ontvangt een stagevergoeding van €525 per maand (fulltime). 
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt. 
• Betaalde vakantiedagen tijdens je stage. 
• Twee weken op afstand werken vanuit elke plek in Europa (EEA) 
• De kans om te leren van de allerbeste Customer Service professionals die er zijn! 

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.  

Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou! 

Voor deze rol als stagiair Supply Chain Coördinator  zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring: 

• Studie: Je volgt een BSc of MSc opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in Supply Chain / Logistiek. 
• Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk – Als je al wat ervaring hebt met het werken met SAP, is dat zeker een pluspunt. 
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken. 
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage, bij voorkeur van februari 2026 tot augustus 2026. 
• Inzetbaarheid: Je kunt minimaal 4 dagen per week stage lopen (buiten je studie activiteiten om), inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken. 

Hebben we je interesse gewekt? Check dan ook graag of je ook aan de academische eisen voldoet: 

• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten. 
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts Peet’s, en voor stages op sommige afdelingen, ook een geheimhoudingsverklaring (NDA). 
• Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven en in Nederland woont gedurende de stage. 

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.  

Wat levert het jou op?  

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)  
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt  
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode  
• De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)  

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉  

Dit is hoe je kunt solliciteren:   

1. Upload je cv.   
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.   
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.   

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Luciel Bijnen via luciel.bijnen@jdecoffee.com -- We zijn er om te helpen!  

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.  

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.  

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.  

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.