Capacitador Técnico

Buscamos un profesional con sólida experiencia en capacitación técnica dentro del sector construcción, responsable de entrenar a clientes internos y externos en el uso adecuado de los productos, impulsando su correcta aplicación en campo, mejorando la experiencia del cliente y contribuyendo al crecimiento comercial en la zona asignada.

Formación Académica

• Bachillerato concluido  y/o Carrera técnica en Construcción o área afín (deseable).
• Deseable formación adicional en capacitación, entrenamiento técnico o productos para la construcción.

Experiencia

• Experiencia como capacitador, entrenador o instructor técnico en el sector construcción.
• Experiencia en capacitación de productos y sistemas aplicados en obra.
• Atención directa a clientes, instalación y acompañamiento técnico.

Conocimientos Específicos

• Manejo y aplicación de productos químicos para la construcción.
• Conocimiento de procesos de instalación y uso correcto de productos en campo.
• Programación y ejecución de cursos de capacitación para clientes.
• Capacidad para explicar técnicas de aplicación, beneficios y resolución de problemas en obra.

Habilidades y Competencias

• Excelente habilidad de comunicación y enseñanza.
• Orientación al cliente y enfoque en servicio.
• Capacidad para generar confianza y mantener relaciones comerciales positivas.
• Habilidad para detectar y resolver problemas técnicos en el uso del producto.
• Organización y planeación de actividades de capacitación.

Otros

• Disponibilidad para visitas a clientes y capacitación en campo en zona Occidente del país.

En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.

Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.

Nuestros beneficios incluyen:

• Sueldo mensual $15,000 (80% fijo y 20% Variable)
• Tarjeta ticket restaurante
• 10% en vales de despensa
• 6% en fondo de ahorro
• 50% de prima vacacional
• Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
• Programas de permisos especiales
• Plan de pensiones
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
• Auto utilitario

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.