Grupo Quinto Andar | Gerente de Contas Hunter (embaixadores)

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Leopoldina em São Paulo, uma vez por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem
• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Business Case
• Stakeholder Interview
• Offer

Sobre a Área

Estamos em busca de uma pessoa Hunter Sênior para liderar a expansão do nosso programa de embaixadores, sendo responsável por atrair, engajar e selecionar parceiros estratégicos que atuarão como captadores de novos imóveis para alavancar o crescimento dentro da base.

Essa pessoa será peça-chave na construção de uma rede de alto impacto, com foco em performance, relacionamento e escala

Requisitos

• Experiência sólida em hunting/prospecção ativa, preferencialmente no mercado imobiliário ou em programas de parceiros
• Forte capacidade de identificar perfis com potencial de influência e engajamento
• Excelente comunicação e abordagem consultiva
• Autonomia, organização e senso de urgência

Diferenciais

• Experiência com programas de afiliados ou comunidades
• Vivência com corretores de imóveis ou imobiliárias
• Experiência em ambientes de alto crescimento (startups/scale-ups)
• Conhecimento em CRM, funil de aquisição e testes de canais

Principais responsabilidades

• Liderar a prospecção ativa de parceiros com perfil de comercial/ captador de imóveis, considerando influência, performance e capacidade de engajamento
• Mapear o mercado para identificar perfis estratégicos e clusters de alto potencial
• Conduzir abordagens consultivas, garantindo alto nível de conversão e qualidade na seleção
• Construir e evoluir o pipeline de candidatos, com foco em previsibilidade e escala
• Desenvolver e testar novas estratégias de aquisição (canais, discursos, segmentações)
• Atuar em parceria com diversos stakeholders para potencializar a atração de perfis qualificados
• Acompanhar indicadores de performance (conversão, ativação, engajamento dos embaixadores captados)
• Apoiar na construção de playbooks e melhores práticas para o programa

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.