SĄNAUDŲ VALDYMO EKSPERTĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome ekspertės (-o) Sąnaudų valdymo komandoje, kuri (-is) bus atsakinga (-as) už skirstomojo elektros ir dujų tinklo sąnaudų valdymo strategiją, nuostolių mažinimo iniciatyvas bei sąnaudų skaičiavimo įrankių ir metodikų vystymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Identifikuojant sisteminius elektros ir dujų sąnaudų valdymo iššūkius, analizuojant iššūkių valdymo alternatyvas ir teikiant siūlymus dėl veiklos pokyčių krypties;
• Priimant sprendimus dėl sąnaudų valdymo procesų ir skaičiavimo metodikų pertvarkos bei formuojant reikalavimus informacinių sistemų pokyčiams;
• Rengiant ir valdant metinius bei ilgalaikius tinklo sąnaudų planus, sudarant prognozes ir inicijuojant pokyčius siekiant elektros tinklo nuostolių mažinimo tikslų;
• Inicijuojant tinklo sąnaudų skaičiavimo įrankių pertvarką ir perkėlimą iš Excel aplinkos į MS Fabric platformą, užtikrinant duomenų kokybę ir veiklos tęstinumą;
• Teikiant ekspertines konsultacijas ir metodinius nurodymus kolegoms bei kitiems padaliniams sąnaudų valdymo, nuostolių skaičiavimo metodikų, duomenų analizės bei procesų automatizavimo klausimais;
• Rengiant ataskaitas ir teikiant duomenis Bendrovės vadovybei bei reguliuojančioms ir kuruojančioms institucijoms;
• Bendradarbiaujant su Bendrovės padaliniais, IT ir analitikų komandomis bei išoriniais partneriais ir institucijomis, užtikrinant vieningą sąnaudų valdymo sprendimų įgyvendinimą.

• Aukštasis išsilavinimas energetikos, elektrotechnikos, tiksliųjų mokslų, analitikos ar informacinių technologijų srityje;
• Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis energetikos sektoriuje, sąnaudų valdymo ar duomenų analizės srityje;
• Energetikos sistemos žinios – tinklo nuostolių prigimties, skaičiavimo metodikų bei tinklo eksploatavimo principų supratimas;
• Strateginis ir analitinis mąstymas – gebėjimas matyti procesą plačiau, identifikuoti sistemines problemas ir formuoti sprendimų alternatyvas;
• Patirtis vystant ir įgyvendinant strategines iniciatyvas, vadovaujant procesų pokyčiams ar pilotiniams projektams (POC);
• Geri darbo su analitikos ir vizualizacijos įrankiais įgūdžiai („Power BI", „MS Fabric" ar pan.);
• Geri programavimo kalbų įgūdžiai („SQL", „Python");
• Gebėjimas formuoti užduotis analitikams bei IT komandoms ir koordinuoti jų įgyvendinimą;
• Patirtis dirbant su užduočių valdymo įrankiais („Confluence", „Jira");
• Gebėjimas aiškiai, vizualiai pateikti analitines išvadas ir apibendrintą informaciją;
• Atsakingumas, iniciatyvumas, savininkystė bei gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
• Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu).

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.