HR Business Partner – Securitas Sverige

Vi söker en erfaren HR Business Partner som kommer vara anställd i Securitas Sverige AB och ingå i det svenska HRBP‑teamet samtidigt som du arbetar HQ-nära och i ett tydligt koncernperspektiv. Du stöttar seniora ledare och medarbetare i den svenska koncernorganisationen inom ramen för Securitas globala People and Culture agenda. Rollen präglas av hög komplexitet, stort förtroende och krav på professionellt omdöme. Du är en trygg och affärsnära HR Business Partner med stark integritet och förmåga att navigera i en internationell, matrisorganiserad miljö. Du fungerar som strategiskt chefsstöd och bollplank till seniora ledare och kombinerar detta med operativ kraft och förmåga att själv ta ägarskap för genomförande. Engelska är huvudsakligt arbetsspråk i rollen, och du behöver vara bekväm med att kommunicera, utmana och leverera beslutsunderlag på engelska i dialog med ledare som arbetar såväl i svensk som internationell kontext.

Du ingår i Securitas HRBP‑ och arbetsmiljöenhet, som leds av HR Manager och består av åtta HR Business Partners samt en arbetsmiljöspecialist, placerade runt om i Sverige. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer vid behov.

Huvudsakliga ansvarsområden

I rollen kommer du att:

• Fungera som primär kontaktpunkt och länk mellan koncernens chefer och HR Sverige samt säkerställa att rätt stöd nyttjas från lön, HR-administration och specialistfunktioner.
• Arbeta rådgivande och coachande med chefer i komplexa frågor som rör organisation, ledarskap, förändring, arbetsrätt och arbetsgivaransvar.
• Bidra till förankring, genomförande och uppföljning av koncernövergripande HR-processer, policys och riktlinjer, med fokus på kvalitet, styrning och regelefterlevnad.
• Stödja chefer i strategiska och taktiska HR-frågor i nära samspel med Group People and Culture och den svenska HR-leveransen.
• Arbeta strukturerat med prioritering, samordning och uppföljning i en vardag med många parallella uppdrag och högt tempo.
• Hantera komplexa och ibland känsliga ärenden som ställer höga krav på omdöme, integritet och professionell trygghet.
• Arbeta tillsammans med HRBP‑teamet för att vidareutveckla den gemensamma HRBP‑leveransen, arbetssätt och prioriterade HR‑program i Sverige.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Personalvetarutbildning på högskolenivå, eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett, affärsnära HR‑arbete i en operativ och taktisk HRBP‑roll, inklusive kvalificerat chefsstöd och självständigt genomförda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet från större komplexa organisationer (1 000+ medarbetare), gärna i koncern, HQ eller internationell kontext eller med arbete mot centrala/intressentnära funktioner.
• Vana att arbeta nära chefer i ledningsgruppsnära sammanhang där du bidrar med struktur, analys och genomförandekraft.
• God analytisk förmåga, med erfarenhet av att använda HR‑data och beslutsunderlag för att stödja dialog och beslut på senior nivå.
• Mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Du är bekväm med att arbeta professionellt på engelska i vardagen, även i mer utmanande och känsliga sammanhang.
• Trivs i roller med hög komplexitet, högt tempo och höga förväntningar.

Personliga egenskaper

Vi tror att du:

• Är trygg, professionell och förtroendeingivande med förmåga att snabbt bygga starka relationer med seniora intressenter.
• Har förmåga att prioritera och arbeta strukturerat, med fokus på kvalitet, framdrift och verksamhetskritiska frågor.
• Arbetar självständigt med starkt eget driv, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och samarbetsorienterad.
• Har hög integritet och gott omdöme samt kan balansera affär, risk och människor i komplexa situationer.
• Har mod och professionell trygghet att utmana, tydliggöra och föreslå lösningar när det krävs, alltid med verksamhetens bästa i fokus.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till HR Manager tina.x.johansson@securitas.se eller rekryterare anton.radh@securitas.se

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 22 maj 2026

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se