Procurement Category Manager - Logistics

KATEGORIE- & SOURCING-STRATEGIEENTWICKLUNG (PLAN-TO-STRATEGY)

In enger Abstimmung mit HQ Logistics entwickelst und verfeinerst du kontinuierlich Category-Strategien für Logistik-Subkategorien wie beispielsweise Transport und Warehousing. Du analysierst Markt- und Lieferantenlandschaften und stellst sicher, dass die entwickelten Strategien mit den Zielen des Business und des Procurement im Einklang stehen. Dabei integrierst du Risiko-, Resilienz- und ESG-Ziele in die Category-Strategien und übersetzt diese in konkrete Sourcing-Hebel sowie eine priorisierte Roadmap, die du gemeinsam mit HQ Logistics abstimmst. Zudem definierst und trackst du relevante KPIs und Einsparziele und führst jährliche Reviews und Updates der Strategie durch.

STEUERUNG DER STRATEGIEUMSETZUNG & VERHANDLUNGEN

Du steuerst die End-to-End-Sourcing-Aktivitäten und stellst sicher, dass diese im Einklang mit den Category-Strategien und den definierten Wertzielen umgesetzt werden. In enger Zusammenarbeit mit Strategic und Regional Procurement Managern sorgst du für eine konsistente Umsetzung der Sourcing- und Go-to-Market-Ansätze. Du unterstützt die Konzeption und Durchführung von Ausschreibungen (RFx), überprüfst und hinterfragst die Ausschreibungsprozesse kritisch und stellst so deren Qualität und Effizienz sicher. Darüber hinaus führst du gemeinsam mit relevanten Stakeholdern Verhandlungen mit zentralen Carriern, 3PLs und strategischen Lieferanten und übernimmst dabei eine Co-Lead-Rolle.

STRATEGISCHES LIEFERANTENMANAGEMENT (HQ 3PLs & CARRIER)

Du definierst und steuerst die Segmentierung der Lieferanten auf Basis von Wertbeitrag, Risiko und strategischer Relevanz. In enger Zusammenarbeit mit HQ Logistics und den wichtigsten Partnern setzt du die definierten Logistikstrategien um und stellst eine leistungsfähige, stabile Lieferantenbasis sicher. Du führst regelmäßige Performance- und Risiko-Reviews durch, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Innovationen sowie kontinuierliche Verbesserungen voran – und das bewusst über reine Kosteneinsparungen hinaus.

BUSINESS PARTNERING (HQ LOGISTIK & INTERNE STAKEHOLDER)

In deiner Rolle als Business Partner arbeitest du frühzeitig und aktiv mit HQ Logistics zusammen und bist eine verlässliche kommerzielle Ansprechperson. Du gibst klare kommerzielle Guidance, stellst die Abstimmung zwischen Procurement, Finance, Legal und weiteren relevanten Funktionen sicher und sorgst dafür, dass alle Stakeholder auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind. Außerdem machst du den Wertbeitrag von Procurement strukturiert sichtbar, positionierst die Funktion als strategischen Partner im Unternehmen und trägst so zu einer nachhaltigen Wertschöpfung bei.

Warum ist diese Rolle wichtig?

Du führst nicht nur Ausschreibungen durch – du prägst, wie Logistics Procurement bei Red Bull funktioniert. Von der Definition kommerzieller Baselines und Governance-Strukturen bis hin zur Gestaltung starker 3PL-Partnerschaften schaffst du Klarheit, Resilienz und langfristigen Wert im gesamten Logistik-Ökosystem.

Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistics Procurement.

Abgeschlossenes Studium oder weiterführender Abschluss in Procurement, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, langfristig nachgewiesene Berufserfahrung.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Fundierte Erfahrung im Umgang mit 3PLs, Carriern und Logistikdienstleistern, inkl. Markt- und Lieferantenanalysen sowie Partner-Alignment.

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Daten in klare Sourcing-Empfehlungen zu übersetzen.

Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Category-Strategien inkl. Sourcing-Hebel, Roadmaps und Wertzielen.

Erfahrung im Einsatz kommerzieller und finanzwirtschaftlicher Tools (z. B. TCO, Benchmarking, Szenarioanalysen) zur Entscheidungsunterstützung.

Starkes Sourcing- und Procurement-Know-how, inkl. RFx-Prozesse, Benchmarking und Verhandlungsführung.

Hervorragende Stakeholder-Management- und Business-Partnering-Skills in cross-funktionalen Umfeldern.

Erfahrung mit Procurement-Standards, Governance-Frameworks und -Systemen, um Konsistenz, Transparenz und Compliance über alle Category-Initiativen hinweg sicherzustellen.

Solide Projektmanagement-Fähigkeiten sowie eine proaktive, auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise.

Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu steuern, zu beeinflussen und zu inspirieren.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das für diese Position geltende kollektivvertragliche Mindestgehalt offenzulegen. Dieses beträgt EUR 3.220,00 brutto pro Monat.

Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch am Markt und liegt daher deutlich über diesem Mindestgehalt.