Ajusteur Aéronautique – Mobilité Internationale (H/F)

Rattaché(e) à nos équipes de production, vous intervenez sur des sous-ensembles de haute technicité, spécifiquement sur les entrées d'air et les bords d'attaque. Votre expertise garantit l'intégrité structurelle de ces pièces.

Note : Compte tenu de la dimension internationale de nos projets, la détention d'un passeport valide est indispensable pour ce poste.

Vos responsabilités incluent :

• L'ajustage, le perçage, l'alésage et le rivetage de pièces de structure (aluminium, titane, composites).

• La lecture de plans complexes et le respect strict des fiches techniques.

• Le montage et l'auto-contrôle des ensembles pour garantir la conformité aux exigences qualité.

• La communication technique avec les équipes locales (contexte international).

• Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significative en ajustage structurel aéronautique.

• Compétences : Maîtrise parfaite de l'outillage pneumatique et de précision. Une expérience sur les bords d'attaque est un atout majeur.

• Langue : Anglais opérationnel impératif (capacité à échanger techniquement sur site).

• Mobilité internationale : Vous possédez un passeport en cours de validité (obligatoire pour les missions hors UE).

• Soft Skills : Autonomie, rigueur absolue et grande capacité d'adaptation aux environnements de travail variés.

Ce que nous vous offrons :

• Type de contrat : CDI-C

• Localisation : Missions en Grand Déplacement (International).

• Rythme de travail : Horaires décalé (2x8 ou 3x8) ou journée pour répondre aux enjeux de production.

• Rémunération : Taux horaire défini selon votre profil et votre expertise.

• Indemnités :

  • Forfait Grand Déplacement de 150€ / jour

  • 5.90€ /jour prime de quart (si horaires 2x8)

  • 3.60€ /jour prime de déplacement décalé (si horaires 2x8 ou 3x8)

  • 25€ /mois de prime carburant

  • 50€ /mois d'indemnité NTIC (si horaires 2x8)

• L'opportunité de travailler au sein d'un groupe qui valorise le savoir-faire technique.

 

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.