RB ბანკირი - სამტრედიის ს/ც #1

შენ, როგორც RB ბანკირი:

• აღმოაჩენ და მოიზიდავ ახალ მომხმარებლებს
• გაანალიზებ შემოსულ განაცხადებს და შეაფასებ რისკებს
• შეაფასებ მომხმარებლის  ფინანსურ მდგომარებას
• დაამუშავებ  სესხებს თვითდასქამებულთა სექგემნტზე.
• მოამზადებ საკრედიტო ფაილებს და წარადგენ საკრედიტო კომიტეტზე
• მონიტორინგს გაუკეთებ საკრედიტო პორტფელს

• მინი ან მიკრო სესხებთან მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება
• Microsoft Office-ის ცოდნა
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა
• აუცილებელია ექსპერტის ან გაყიდვების მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება

ველოდებით გამოხმაურებას თუ:

• ფიქრობ, რომ გაქვს გაყიდვების უნარი და სხარტი აზროვნება
• ხარ კომუნიკაბელური და ინიციატივიანი 
• გაქვს ფინანსური ანალიზის უნარი და ხარ პასუხისმგებლიანი
• მუდმივად ეძებ ახალ გამოწვევებს
• გაქვს ლოგიკური აზროვნება 
• დამარწმუნებელი კომუნიკაცია
• გუნდურად მუშაობის უნარი
• სტრესული სიტუაციების გამკლავების უნარი
• საქმიანობის ორგანიზების და დაგეგმვის უნარი
• გაქვს AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობა

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.