Un·e chargé·e de projets pour un CDI à temps plein (38h/sem) H/F/X

En tant que Chef·fe de projet, tu pilotes plusieurs projets stratégiques pour le développement du CHJT et de ses asbl partenaires - hôpital, hôpital de jour, équipes mobiles, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée. Ton approche combine à la fois pratique de terrain, coordination transversale et vision stratégique. Tes missions ¿ Piloter un ou plusieurs projets transversaux, sur le plan opérationnel et stratégique ; ¿ Identifier les risques et contraintes associés aux projets, les analyser et proposer les actions nécessaires ; ¿ Animer des ateliers et workshop nécessaires au bon déroulement des projets ; ¿ Contribuer à l'élaboration d'un système de coordination et de reporting des projets (Project management office), au service de la Direction générale et de l'Organe d'administration ; ¿ Participer à la stratégie institutionnelle et à la priorisation des projets ; ¿ Contribuer à la culture projet de l'institution en te positionnant comme support méthodologique pour les projets locaux ;

Les cordes à ton arc ¿ Tu es titulaire d'un Master (gestion, économie, sciences de la santé etc.) ; ¿ Tu maîtrises les fondamentaux de la gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions, gestion des priorités et respect des délais ; ¿ Tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet ; de préférence en milieu hospitalier ; ¿ Tu manies aisément les outils numériques pour le pilotage de tes projets : ¿ Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ; Ce que nous attendons de toi ¿ Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ; ¿ Tu collabores avec aisance à tous les niveaux de l'institution : tu sais adapter ta communication, partager l'information avec fluidité et construire des relations de confiance durables ; ¿ Tu combines vision et pragmatisme : tu impulses des idées nouvelles tout en veillant à leur ancrage dans la réalité et à leur mise en œuvre concrète ; ¿ Tu es un·e acteur·trice du changement : tu anticipes les évolutions, tu accompagnes ton équipe dans les transitions et tu sais transformer les défis en opportunités ; ¿ Tu cultives une posture réflexive : tu prends du recul sur tes décisions, tu accueilles le feedback comme un levier de croissance et tu inscris ton management dans une démarche d'amélioration continue.

Ce que tu peux attendre de nous ¿ Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la coopération, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; ¿ Un programme de formations ciblé, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; ¿ Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; ¿ Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 17. ¿ Une participation à tes frais de déplacement.