Chargé.e de l'accompagnement médical - Département Qualité & Expertises H/F/X

Votre fonction

Superviser et accompagner les pratiques professionnelles des collaborateur·rice·s paramédicaux·ales, assurer le bon déroulement des missions médicales et garantir une prise en charge de qualité des bénéficiaires, tout en facilitant la communication entre le département Qualité & Expertise, les services paramédicaux et les responsables de centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants

Responsable de domaine

• Apporte une expertise technique aux équipes paramédicales, leur propose des outils, des formations et méthodologies de travail innovantes;
• Veille au respect des valeurs du New Samusocial, du code de déontologie et des règles d'hygiène dans les pratiques de l'équipe paramédicale;
• Monitoring des activités : s'assure de l'adéquation entre l'encodage des prestations et la pratique, propose des indicateurs pertinents, accompagne leur implémentation et suivi et les analyse;
• S'assure de la prise en charge qualitative constante des bénéficiaires par les équipes paramédicales;
• S'assure de la mise en place d'un encadrement qualitatif des stagiaires médicaux·ales par l'équipe médicale sur site, en collaboration avec les coordinateur.rice.s PMS et le pôle Insertion socio-professionnel;
• Motive les équipes médicales et dynamise le travail d'équipe en collaboration avec les responsables de centres et coordinateur.rice.s PMS;
• Organise et anime des réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires avec les travailleur·euse·s paramédicaux·ales en collaboration avec le département Qualité;
• Apporte son support au/à la coordinateur·rice médical·e et au pôle médical pour s'assurer que les protocoles soient connus et appliqués;
• Développe et maintient un réseau externe et interne en lien avec son domaine d'expertise.

Gestionnaire du matériel médical délivré par le service médical

• Réalise des mises à jour du listing de matériel médical et de médicaments sous protocoles médicaux Fedasil en tenant compte des besoins du terrain;
• Supervise la mise en place et la gestion du matériel délivré par le service médical;
• Supervise le fichier informatisé du suivi de stock;

Support opérationnel

• Donne un support aux travailleur·euse·s médicaux·ales dans le suivi des situations complexes en collaboration avec l'équipe PMS, contacte le réseau, rappelle les démarches, participe aux concertations, recherche des solutions aux situations de blocage à l'accès aux soins et à l'orientation en logement;
• S'assure de la continuité de la prise en charge des bénéficiaires en proposant des solutions pour parer aux éventuels mouvements RH, risques sanitaires, etc.;
• Donne un avis sur les sanctions impliquant des bénéficiaires avec problématiques médicales;
• En fonction des problématiques médicales rencontrées de manière récurrente, organise des séances de sensibilisation et de formation autour de thématiques précises (VIH, hygiène, consommation, etc.).

Communication et liaison

• Participe ponctuellement aux réunions médico-psycho-sociales;
• Participe à l'élaboration des différents rapports d'activité par sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ou sage-femme ou master dans le domaine de la santé publique;
• Une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Asile et la migration est préférable ;
• Vous avec une bonne maîtrise de la procédure d'asile ainsi que des droits liés à l'accès aux soins de santé;
• Vous avez des notions en santé publique;
• Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants;
• La connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Compétences humaines

• Vous adhérez aux valeurs de l'association et faites preuve d'éthique;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous êtes capables de gérer des situations stressantes et urgentes et savez faire preuve d'adaptabilité;
• Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée d'environ 4 mois, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.