Compensation & Benefits Specialist

Als Compensation & Benefits Specialist ben jij dé inhoudelijke expert binnen HR op het vlak van verloning en arbeidsvoorwaarden:

• Je ontwikkelt, analyseert en optimaliseert het comp & ben-beleid in lijn met de bedrijfsstrategie
• Je werkt loonstructuren, salarisscenario’s en extralegale voordelen uit en verfijnt deze
• Je bent verantwoordelijk voor het flexibel verloningsplan (cafetariaplan): opvolging, optimalisatie en advies
• Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies
• Je werkt mee aan strategische HR-projecten (zoals pay transparency, mobiliteit, sociale verkiezingen, ...)
• Je voert marktanalyses en benchmarks uit om competitiviteit en interne gelijkheid te garanderen
• Je vertaalt data naar heldere inzichten en advies voor stakeholders (HR, management, sociale partners)

Must haves

• Bachelor of master (idealiter HR, sociale wetgeving of gelijkaardig)
• Minstens 2 tot 3 jaar ervaring binnen compensation & benefits of gelijkaardige projecten
• Sterke kennis van arbeidswetgeving , loonstructuren en extralegale voordelen
• Analytisch, data-gedreven en sterk in rapportering
• Vlot in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Proactief , zelfstandig en gestructureerd
• Communicatief sterk, met het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden Nice to haves
• Ervaring met flexibel verlonen of mobiliteitsbudgetten
• Ervaring binnen een internationale of productieomgeving
• Sterke Excel-skills (rapportering & analyses)
• Ervaring met verandertrajecten of procesoptimalisatie