Logistics Performance Sr Analyst

• Liderar proyectos estratégicos y operativos orientados a mejorar la performance logística, optimizar procesos internos y generar impacto en los principales indicadores del negocio.
• Realizar análisis de datos en profundidad para detectar patrones, explicar variaciones, dimensionar impactos y proponer planes de acción basados en evidencia.
• Diseñar, coordinar e implementar iniciativas cross-funcionales junto a distintos stakeholders, asegurando una correcta planificación, seguimiento y ejecución de los proyectos.
• Desarrollar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones de impacto para facilitar la toma de decisiones a nivel Dirección y C-Level.
• Traducir problemas operativos complejos en insights accionables, recomendaciones estratégicas y soluciones escalables.
• Asegurar el seguimiento de planes de acción, priorizando iniciativas según impacto, urgencia, factibilidad y alineación con los objetivos del negocio.

• Profesionales o estudiantes avanzados de carreras como Ingeniería, Economía, Administración de Empresas, Ciencias Exactas, Negocios o afines.
• Al menos 2 años de experiencia en roles de operaciones, estrategia, performance, business analytics, project management, logística, tecnología, start-ups o compañías multinacionales.
• Experiencia trabajando con análisis de datos para la toma de decisiones, seguimiento de KPIs, generación de insights y diseño de planes de acción.
• Manejo de SQL y herramientas de visualización de datos como Looker, Tableau, Power BI o similares.
• Se valorará experiencia con Python u otras herramientas de automatización, modelado o análisis avanzado de datos.
• Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders, trabajando desde la identificación del problema hasta la implementación y medición de resultados (deseable).
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en simultáneo, administrando prioridades, plazos y asegurando la ejecución.
• Fuertes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad para comunicar información compleja de manera clara, estructurada y accionable para distintos niveles de la organización.
• Habilidades interpersonales para trabajar colaborativamente.
• Mentalidad creativa, orientada a la experimentación, mejora continua y búsqueda de soluciones escalables.
• Adaptabilidad frente a cambios de contexto o prioridades, con capacidad de ejecución rápida y foco en impacto.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia