Yetenek ve Kültür Görevlisi

İş Tanımı

• Yasal mevzuata uygun şekilde personel özlük dosyalarını hazırlamak ve sisteme girişlerini sağlamak,
• Yeni işe başlayan çalışanların işe alım (oryantasyon) ve eğitim süreçlerini koordine etmek,
• İşten ayrılan çalışanların çıkış işlemlerini yürütmek,
• Departmana ait kayıt ve raporları güncel tutmak ve hazırlamak,
• Bordro ve puantaj süreçlerinin doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,
• SGK ve İŞKUR işlemlerini yürütmek,
• Günlük puantaj faaliyetlerini takip etmek ve raporlamak,
• İzin ve sağlık raporu belgelerinin takibini ve kayıtlarını yapmak,
• İç iletişim faaliyetlerini, duyuruları ve çalışan etkinliklerini koordine etmek.

 

Aranan Nitelikler

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
• İlgili bir üniversite bölümünden mezun olmak,
• İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,
• Personel özlük işleri ve puantaj süreçlerinde deneyimli olmak,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş olmak,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilmek,
• Güçlü insan ilişkilerine sahip, pozitif ve takım çalışmasına yatkın olmak.