Verandermanager Onderzoeksinformatie

In het kort: Je gaat als verandermanager gedrag, eigenaarschap en rollen rondom onderzoeksinformatiesysteem Pure concreet maken, key-users en keten versterken, knelpunten zichtbaar maken en de borging in de lijnorganisatie helpen realiseren. Binnen Fontys werken we met Pure als systeem voor onderzoeksinformatie. Pure is ingericht, er zijn trainingen gegeven en er is een basis gelegd met key-users, ondersteuning, profielen, data-invoer, koppelingen en communicatie. De volgende stap vraagt meer dan invoeren, uitleggen en ondersteunen. Pure moet onderdeel worden van het dagelijkse werk: onderzoekers, lectoren, onderzoeksmanagers, lectoraatmanagers, directeuren, key-users en onderzoeksondersteuning moeten weten wat hun rol is en daar ook naar handelen. Daarom zoeken we een verandermanager die helpt om de beweging te maken van “Pure is beschikbaar” naar “Pure wordt gebruikt, bijgehouden en gedragen door de organisatie.” Omschrijving opdracht Binnen Fontys werken we met Pure als systeem voor onderzoeksinformatie. Pure is ingericht, er zijn trainingen gegeven en er is een basis gelegd met key-users, ondersteuning, profielen, data-invoer, koppelingen en communicatie. De volgende stap vraagt meer dan invoeren, uitleggen en ondersteunen. Pure moet onderdeel worden van het dagelijkse werk: onderzoekers, lectoren, onderzoeksmanagers, lectoraatmanagers, directeuren, key-users en onderzoeksondersteuning moeten weten wat hun rol is en daar ook naar handelen. Daarom zoeken we een verandermanager die helpt om de beweging te maken van “Pure is beschikbaar” naar “Pure wordt gebruikt, bijgehouden en gedragen door de organisatie.” De kern van de opdracht De verandermanager richt zich op gedrag, eigenaarschap, key-userstructuur, ketenwerking, sturing en borging. De verandermanager is dus niet verantwoordelijk voor projectresultaten, planning, besluitvorming of openstaande implementatieactiviteiten. Die verantwoordelijkheid blijft bij de projectleider en bij de eigenaren van de betreff.