Unknown
Technisch Specialist (Azure & Regievoering) | 32 of 40 upw | Vast | Hybride
Company
Role
Technisch Specialist (Azure & Regievoering) | 32 of 40 upw | Vast | Hybride
Location
Job type
Temporary
Found on Mokaru
🔥Recently
Salary
Job description
Ben jij een IT-professional die energie krijgt van het regie voeren over een moderne IT-omgeving, zonder zelf continu “met de handen in de techniek” te zitten? Heb jij ervaring met Azure, leveranciersmanagement én weet jij technische vraagstukken begrijpelijk te vertalen naar collega’s en stakeholders? Dan is deze functie iets voor jou! Voor een ambitieuze en mensgerichte organisatie binnen een dynamische sector zoeken wij een technisch specialist die verantwoordelijk wordt voor het beheren, verbeteren en beveiligen van een moderne hybride IT-omgeving. Organisatie Onze klant is een zakelijke dienstverlener Functie Als Technisch Specialist ICT ben jij hét technische aanspreekpunt binnen de organisatie. Je werkt aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur waarin cloudoplossingen centraal staan. De omgeving draait grotendeels in Microsoft Azure, gecombineerd met on-premise infrastructuur. Je schakelt dagelijks met collega’s, leveranciers en management en levert een belangrijke bijdrage aan digitalisering, security en innovatieve IT-projecten. Wat ga je doen? Beheren, optimaliseren en bewaken van de hybride IT-infrastructuur (Azure en On-premise) Coördineren en aansturen van externe IT-leveranciers en serviceproviders Fungeren als technisch expert en sparringpartner binnen de organisatie Initiëren en begeleiden van verbeter-, migratie- en modernisatietrajecten Bijdragen aan IT-beleid rondom infrastructuur, cloud en cybersecurity Bewaken van digitale veiligheid, compliance en securitymaatregelen Adviseren over technische investeringen en toekomstbestendige oplossingen Optimaliseren van Microsoft 365-componenten zoals OneDrive, SharePoint en device management Ondersteunen bij supportvraagstukken waar nodig Samenwerken met interne teams om systemen optimaal te laten aansluiten op de bedrijfsprocessen Waar ligt de focus? De komende periode ligt de nadruk op: Verdere optimalisatie van de Azure-cloudomgeving Professionalisering van Intune, Autopilot en
device management Doorontwikkeling van OneDrive- en SharePoint-omgevingen Regievoering richting externe IT-partners Security en toekomstbestendige infrastructuur Wat breng jij mee? HBO werk- en denkniveau, richting Informatica, ICT-beheer of vergelijkbaar Minimaal 8 jaar ervaring binnen infrastructuurbeheer of cloud engineering Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure, Microsoft 365, Intune en Active Directory Kennis van hybride IT-omgevingen, cloudmigraties en netwerkbeheer Ervaring met cybersecurity, informatiebeveiliging en compliance Ervaring met leveranciersmanagement en externe IT-partners Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling Vermogen om technische vraagstukken begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders Certificeringen zoals Azure Administrator, Azure Solutions Architect of ITIL zijn een pré Wie ben jij? Jij bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en houdt overzicht in complexe IT-landschappen. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen op het gebied van cloudtechnologie en cybersecurity. Aanbod Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. Zij bieden het volgende: Startdatum: 1 juni 2026 bij voorkeur 32 of 40 uur per week, in overleg te bepalen met wat jouw voorkeur is Salaris tussen €4.400 en €6.300 bruto per maand op basis van 40 uur Hybride werken: (circa 50/50 thuis en kantoor) Uitgebreid benefitbudget inclusief: 8% vakantiegeld 6,85% eindejaarsuitkering 9 extra bovenwettelijke verlofdagen Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding Budget voor het inrichten van je thuiswerkplek Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en certificeringen Werken binnen een informele, betrokken en toekomstgerichte organisatie Sollicitatieprocedure De procedure bestaat uit twee gesprekken: Eerste gesprek met inhoudelijke collega’s uit het IT-team Tweede gesprek met management en HR Een korte motivati


