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Continentale

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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)

Role

Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)

Location

Dortmund, DE

Job type

Teilzeit 20 wochenstunden

Found on Mokaru

14 hours ago

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Salary

Not disclosed by employer

Benefits

Sicherer arbeitsplatzMobiles arbeitenFlexible arbeitszeitenBetriebliches gesundheitsmanagementUmfangreiches weiterbildungsangebotVermögenswirksame leistungen & sonderzahlungen

Job description

Ab dem 01.08.2026 suchen wir einen Werkstudenten zur Unterstützung in unserem Team!

Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Als (studentische) Aushilfe unterstützen Sie das Team dabei, die passenden neuen Mitarbeitenden für den Continentale Versicherungsverbund zu finden. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein :

  • Sie unterstützen im Bewerbungsprozess : Sie erstellen und schalten unsere Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Plattformen.
  • Sie behalten den Überblick : Sie unterstützen bei der Bewerberkorrespondenz und übernehmen eigenständig die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche.
  • Unsere Mitarbeitenden können sich auf Sie verlassen : Sie übernehmen weitere administrative Tätigkeiten wie z.B. Fahrtkostenerstattungen und das Scannen von Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing.
  • Sie arbeiten stets zuverlässig : Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt.
  • Ausbildung : Sie sind eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erfahrung : Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
  • Kenntnisse : Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
  • Persönlichkeit : Sie zeichnet eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Außerdem liegen Ihre Stärken in einer ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz. Sie sind engagiert und arbeiten stets strukturiert und zuverlässig.

Bitte teilen Sie uns bereits bei der Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie die Wochentage, an denen Sie arbeiten möchten, mit.

Unsere studentischen Aushilfen werden mit 19,41 € / Stunde entlohnt. Den Einsatz planen wir immer in Absprache mit den Studenten, wobei auf Vorlesungen und andere studienrelevante Veranstaltungen Rücksicht genommen wird.

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