Sr Software Engineer Backend

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Sr Software Engineer Backend para sumarse al equipo de Global Incentives Services (GIS). Este equipo funciona como un Centro de Excelencia con una misión clara: revolucionar la forma en que interactuamos con nuestras millones de personas usuarias, partners y riders a través de incentivos inteligentes, personalizados y eficientes. Desde este equipo global,  diseñamos, desarrollamos y escalamos soluciones para todas las marcas del grupo Delivery Hero a nivel mundial.

• Liderar el desarrollo de microservicios escalables, asegurando altos estándares de calidad y salud del código.

• Diseñar e implementar soluciones técnicas analizando datos y hechos para resolver problemas complejos.

• Gestionar prioridades y requerimientos técnicos, equilibrando la excelencia técnica con los tiempos del negocio.

• Colaborar con equipos de múltiples países para transformar el storage y orquestación  de incentivos  y mejorar la experiencia de las personas usuarias.

• Impulsar la mejora continua del producto mediante la integración de servicios internos y externos de alto impacto.

• Sólida experiencia en desarrollo con Golang y arquitecturas de microservicios.

• Dominio de bases de datos (SQL/NoSQL) y sistemas de control de versiones como Git.

• Conocimientos en estrategias de Testing (unitario, integración) y cultura de observabilidad y monitoreo (Grafana o similares).

• Experiencia con pipelines de integración y despliegue continuo (Jenkins)

• Mentalidad de equipo, agilidad para aprender y capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.

• Inglés conversacional

Será valorado:

• Experiencia o nociones en entornos Cloud (AWS) y tecnologías de orquestación como Docker o Kubernetes.

• Experiencia o interés en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización del ciclo de vida de desarrollo de software.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.

• Jugar en equipo siempre.

• Moverte a la velocidad de tus ideas.

• Aprender, desarrollarte y reinventarte.

• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.

• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia