Gerente de Unidad de Negocio - Herramientas Eléctricas (PT) – Bogotá, Colombia

El Gerente de la División, asumirá la responsabilidad total de dirigir y optimizar la presencia en el mercado colombiano de todas las Unidades de Negocio de la División de Herramientas Eléctricas. Este rol estratégico es fundamental para asegurar un crecimiento de mercado rentable, fomentar el desarrollo continuo de un equipo de alto rendimiento en Colombia y garantizar la traducción de objetivos estratégicos en planes de acción concretos. Será el pilar para la ejecución comercial, la gestión efectiva del P&L local y el logro de los objetivos estratégicos de ventas.

Responsabilidades:

• Liderar el diseño e implementación de una estrategia integral y de vanguardia, específicamente orientada al mercado local y ejecutada a través de todos los canales, para capitalizar nuevas oportunidades y consolidar nuestra posición en el país en Herramientas Eléctricas, Accesorios, Medición, Dremel y Servicio Técnico.
• Gestionar y optimizar proactivamente la rentabilidad del negocio, controlando indicadores clave como TGS, EBIT y DSO. Esto incluirá la supervisión de costos logísticos y operativos, en estrecha colaboración con los equipos corporativos de Bosch en Colombia para asegurar la alineación estratégica.
• Liderar el desarrollo de una cultura organizacional enfocada en el alto rendimiento, el desarrollo profesional continuo y la centralidad del cliente dentro del equipo comercial.
• Optimizar y estandarizar la experiencia del cliente en todos los canales (retail y digital), con el objetivo de mejorar la satisfacción del usuario y potenciar la decisión de compra a lo largo de una customer journey fluida y eficiente.
• Formular y ejecutar planes para superar sistemáticamente los objetivos de ventas, apoyándose en un seguimiento de KPI's estratégicos y dirigiendo al equipo hacia la consecución de las metas comerciales.

• Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo o carreras afines. 
• Experiencia: Mínimo 8 años de trayectoria comprobada en ventas, con un historial de logros consistentemente superior y al menos 5 años de experiencia liderando equipos de ventas de alto rendimiento y gestionando operaciones comerciales con grandes clientes o cuentas estratégicas.
• Gestión Financiera: Experiencia demostrable en la gestión y optimización de indicadores clave de P&L (Profit & Loss).
• Liderazgo y Habilidades de Gestión: Capacidad probada para motivar, inspirar y desarrollar equipos diversos, fomentando una cultura de alto desempeño y colaboración.
• Habilidades de Comunicación: Competencia sobresaliente en comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales sólidas para construir y mantener relaciones efectivas con stakeholders internos y externos.
• Idiomas: Español y dominio fluido del inglés (B2).
• Posición abierta a candidatos internos (incluidos otros países) que ya sean SL1 o que pertenezcan al TDP1.

 

Ofrecemos un paquete atractivo de beneficios y amplias posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional:

• Seguro de Vida.
• Medicina Prepagada.
• Auxilio de alimentación.
• Auxilio de internet y energía.
• Red de Influencia Regional y Exposición Estratégica (Ambiente Colaborativo con Líderes de América Latina).