Stage Chargé(e) de Recrutement Finance

Encadré(e) par un(e) recruteur(se) expérimenté(e), vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
• Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
• Tri et analyse de CV
• Préqualification téléphonique des candidats
• Organisation et coordination des entretiens avec les managers
• Suivi des candidatures via ATS / SIRH
• Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
• Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
• Bon sens de la communication et esprit d’analyse
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Une première expérience RH ou recrutement est un atout

Outils & environnement

• LinkedIn Recruiter
• ATS / SIRH (Workday, SAP HR – notions)
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Environnement professionnel exigeant et multiculturel

Langues

• Français : courant / langue maternelle
• Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
• Toute autre langue est un atout

Chez Sopra Steria Next, nous sommes attentifs à offrir un collectif stimulant, un espace de liberté et d'échanges, qui favorisent le développement des compétences et l'entrepreneuriat au sein d'une communauté animée par l'envie de réussir ensemble.

Nous encourageons l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités pour explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.

Nous offrons l'opportunité à chacun de progresser et de développer ses compétences à travers des expériences variées auprès des plus grandes entreprises européennes.

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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.