Payroll Supervisor

Join us on a journey of endless possibilities

At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.

With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.

Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.

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O(a) profissional será responsável por coordenar e supervisionar a equipe de operações de folha de pagamento, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e orientado a resultados.

Deverá garantir o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, além das normas internas de auditoria e compliance corporativo. Entre suas atribuições, estará o acompanhamento completo do processo de fechamento da folha, incluindo o atendimento das obrigações acessórias: FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb, MANAD, entre outras.

Também atuará no suporte às rotinas de admissão, controle de jornada, gestão de férias, desligamentos e homologações, assegurando a conformidade dos processos. Será esperado que o(a) profissional conduza iniciativas de revisão, padronização e otimização de processos, buscando maior eficiência operacional, precisão dos dados e compliance legal.

Além disso, será responsável pela elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho, produção de relatórios gerenciais e suporte contínuo a auditorias internas e externas.

 

Principais Habilidades e Experiências Necessárias

 

• Experiência comprovada na gestão de operações de folha de pagamento end-to-end, preferencialmente em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou BPO.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Conhecimento avançado das principais obrigações legais e acessórias: eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb, entre outras.
• Proficiência em sistemas de folha, como RM Labore, ADP, SAP ou similares.
• Vivência em processos de fechamento de fim de ano e respectivas obrigações legais.
• Excel avançado e forte capacidade de elaboração e análise de relatórios gerenciais.
• Experiência com administração de benefícios, controle de férias e processos de desligamento.
• Familiaridade com processos de admissão e integração de colaboradores.
• Conhecimento em metodologias de padronização, documentação e melhoria de processos.
• Perfil analítico, orientado à melhoria contínua e à excelência operacional.
• Experiência em gestão de projetos, incluindo implementação de novos clientes e processos.
• Habilidades de liderança e gestão de equipes.
• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Forte senso de responsabilidade, organização e compromisso com prazos.
• Proatividade e interesse contínuo em aprendizado.

 

 

Conhecimentos e Diferenciais Desejáveis

•  Proficiência em inglês e/ou espanhol.
• Experiência na gestão de contas de grande porte ou participação em transições de clientes na área de folha de pagamento.

At Strada, our values guide everything we do:

• Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
• Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
• Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
• Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
• Care About Our Work and Our People – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.

Benefits

At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.

All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.

Our commitment to Diversity and Inclusion

Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.

Diversity Policy Statement

Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.

Authorization to work in the Employing Country

To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.

Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

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