Gérant.e de produits

Le service de gestion de produits est à la recherche d’un.e gérant.e de produits. À ce titre, vous aurez à soutenir le Chef de marché senior concernant des lignes de produits spécifiques, à travers l’implantation de stratégies de mise en marché approuvées et ayant pour but de soutenir la croissance des ventes de ces lignes. Plus spécifiquement, vous serez appelé à générer des analyses détaillées afin contribuer au développement de ces stratégies de mise en marché, de même qu’à conserver à jour le fichier-maître des produits pour le système de distribution.

De façon plus précise, vous aurez à :

• Préparer des analyses détaillées à l'intention du Chef de marché senior et les fichiers de données nécessaires pour la mise à jour des fiches sur les produits de la ligne dont il est responsable;
• À la demande du Chef de marché senior, mettre en application les stratégies d'établissement de prix en procédant régulièrement à la révision des prix sur des lignes de produits;
• Préparer les données et mettre en application des promotions particulières, en collaboration avec le personnel du marketing, afin de soutenir la croissance des ventes;
• Communiquer à l'ensemble du réseau les renseignements pertinents sur les lignes de produits à l'appui de tout changement apporté à des lignes en particulier;
• De concert avec le Chef de marché senior, revoir le rendement des lignes de produits et établir des stratégies pour améliorer les ventes;
• Faire des études de marché à la demande du Chef de marché senior.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire dans un des domaines suivants : approvisionnement, administration des affaires, marketing ou autre domaine connexe;
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle au niveau des achats, marketing ou autre domaine connexe;
• Bilinguisme essentiel à l’oral comme à l’écrit (Français et Anglais);
• Excellente maîtrise de la suite MS-Office, particulièrement Excel;
• Savoir organiser, planifier et gérer son temps, savoir gérer les priorités, possédez une excellente capacité d’analyse, habileté reconnue pour la communication orale et écrite, être orienté vers le client et vers les résultats.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.