Coordonnateur.trice – Finance & Approvisionnement TI

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, analytique et proactive pour soutenir les opérations financières et l’approvisionnement en technologies de l’information.

À ce titre, vous agirez comme bras droit de la chef comptable TI pour tout ce qui est lié aux activités comptables de l’approvisionnement et de la gestion des équipements informatiques.

Votre contribution

• Superviser l’ensemble des opérations financières TI : facturation, gestion des stocks, actifs immobilisés et imputations comptables
• Gérer le parc informatique et les mouvements d’inventaire liés aux acquisitions et aux projets TI
• Planifier les achats d’équipements, assurer l’imputation des coûts et la refacturation mensuelle des services
• Produire, analyser et présenter les rapports d’inventaire et les suivis financiers
• Coordonner la planification budgétaire annuelle des équipements et analyser les écarts
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces
• Veiller au respect des politiques internes d’achats TI
• Collaborer avec les équipes TI, les équipes des finances, les gestionnaires et les fournisseurs afin d’assurer des solutions efficaces et adaptées
• Résoudre les situations problématiques liées aux fournisseurs, aux commandes et aux imputations

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Pour vous joindre à notre équipe, il faut:

• Diplôme en comptabilité avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en contrôle financier et en gestion d’actifs, ou expérience en approvisionnement
• Excellente communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer régulièrement avec des clients internes à travers le Canada
• Connaissance des processus de contrôle interne

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.