Gerresheimer

Gerresheimer

IT Administrator (m/w/d)

Role

IT Administrator (m/w/d)

Job type

Full-time

Posted

1 month ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

  • Installation, Betrieb und Wartung von IT-Systemen (Server, Clients, VMware, Netzwerkkomponenten)
  • Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (inkl. Active Directory, Fileservices etc.)
  • Installation, Betrieb und Austausch von Switches und Routern
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerkdiensten (z. B. Firewall, VPN, Monitoring-Systeme)
  • Durchführung von Fehleranalysen sowie Troubleshooting im Hard- und Softwarebereich
  • Verwaltung und Betreuung von PCs, Notebooks, Druckern und mobilen Endgeräten
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Standardsoftware und Betriebssystemen
  • Überwachung der Systeme und Netzwerke (z. B. mit Monitoring-Tools wie PRTG)
  • 1st-Level-Support für SAP R/3 sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Dokumentation der Systeme
  • Unterstützung bei Infrastrukturthemen (z. B. USV, Klimaanlagen, APLs)
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung im gesamten IT-Umfeld
  • Unterstützung bei IT-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, Virtualisierung und IT-Security
  • Erfahrung mit Active Directory, Windows-Umgebungen und gängigen IT-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Tools von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erkennen und zu lösen
  • Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
  • Option auf mobiles Arbeiten 
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke und Parkplätze
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad
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