Analista Pleno de Equity Research | Estratégia Quantitativa de Ações

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista Pleno de Equity Research, com foco em Estratégia Quantitativa de Ações, você atuará no desenvolvimento de análises que apoiam a tomada de decisão dos nossos clientes, contribuindo diretamente para a geração de valor e impacto no mercado.

Somos uma empresa em constante construção e evolução. Isso significa um ambiente de aprendizado contínuo, com espaço para inovação, autonomia intelectual e inúmeros desafios. Você trabalhará ao lado de profissionais diversos e altamente qualificados, em um ambiente colaborativo que estimula o uso pleno do seu potencial.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Economia, Estatística, Engenharia, Matemática ou áreas correlatas;
• Experiência com técnicas de análise de dados, como modelos de regressão, classificação, data mining, entre outras;
• Boa comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Conhecimento em finanças corporativas e do mercado financeiro;
• Experiência em programação em Python e VBA.

Diferenciais:

• Experiências prévias (acadêmicas ou profissionais) envolvendo análise de dados aplicada ao mercado financeiro;
• Conhecimento e aplicação de modelos clássicos de finanças, como Fama-French, Markowitz, entre outros.
• Experiência em outras linguagens de programação (SQL, R, Matlab entre outras).
• Certificações do mercado financeiro (CNPI, CFA, CQF, CAIA, entre outras).

🎯 Desafios e Impacto

• Analisar empresas, setores e o mercado acionário brasileiro e global de forma abrangente, utilizando técnicas de data analytics;
• Contribuir para a elaboração de relatórios de estratégia quantitativa e fundamentalista de ações;
• Colaborar com outras células do Research na produção de relatórios temáticos;

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.