Product Retention Lead

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/b80eaf44-0470-410a-91a7-3a3c65ae7665/Frame%201321318777.png]

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS https://www.instagram.com/p/DJB0OhnMlAI/ за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Retention Lead, який(а) візьме ownership за весь напрямок утримання користувачів у продукті — від першого контакту до win-back механік.

Це роль на перетині продукту, CRM і аналітики: ти будеш відповідати як за продуктові фічі, що впливають на retention, так і за всі CRM-канали.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Віталієм https://www.linkedin.com/in/vitalii-the-product/ (Head of Product OBRIO), який побудував retention-напрям з нуля, має понад 5 років досвіду та є спікером Genesis Product School.

Які виклики тебе чекають?

• Взяти ownership за весь retention-фанел: від activation до win-back — і сформувати цілісну стратегію на стику продукту й CRM.
• Генерувати та пріоритизувати гіпотези для покращення LTV і зниження churn у співпраці з аналітиками, інженерами та продакт-командою.
• Побудувати системний підхід до персоналізації, сегментації та A/B тестування у retention-комунікаціях.

Твій вплив ми бачимо в

• Формуванні retention-стратегії у продукті та CRM-каналах, яка впливає на життя мільйонів користувачів.
• Лідерстві в побудові команди та створенні культури, орієнтованої на дані й постійний експеримент.
• Побудові ефективної системи сегментацій, персоналізації й behavioral-trigger логіки у всіх ключових точках клієнтського шляху.
• Генерації та реалізації гіпотез для поліпшення Retention Rate, LTV, ARPU та зниження Churn Rate.
• Аналізі та оптимізації ефективності retention-ініціатив за допомогою когортного аналізу, глибокої роботи з даними і тестування.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у product, CRM, або retention-напрямах.
• Маєш 2+ роки лідерського досвіду або досвіду управління командою.
• Вмієш працювати одночасно з продуктом і CRM.
• Ти створював(-ла) і проводив(-ла) CRM lifecycle-кампанії (email, push, SMS), використовував(-ла) сучасні CRM/ESP платформи: Braze, Klaviyo, Customer.io, SendGrid, аналоги.
• Вмієш проводити сегментації, запускати behavioural triggers, event-based кампанії.
• Володієш досвідом A/B тестів: від гіпотези до впровадження рішень.
• Ти можеш аналізувати воронки, когорти, ефективність retention-кампаній.
• Англійська на рівні В2+ для комунікації з міжнародною командою та партнерами.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас https://www.instagram.com/p/DPWQRsIjK7i/?img_index=1&igsh=NWZhdjVqeXo3M2dr).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ https://www.instagram.com/reel/DJ9JTwUsLjA/?igsh=azlsMmM3cndsZTZm нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

ЯК ВИГЛЯДАЄ НАША HIRING JOURNEY?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут http://t.me/obrio_hr_bot ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах

Instagram https://www.instagram.com/obrio.team/?utm_source=chatgpt.com

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/obrio-it-company/posts/?feedView=all

Do Big. Be Great!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/824a9c7e-3388-4966-88e8-3fa772331330/Refer%20your%20friends%20through%20our%20Hiring%20Bot%20and%20get%20bonuses%20Junior%20-%20300$%20Middle%20-%20600$%20Senior%20-%201000$%20LeadHead%20-%201500$.png]