Leitung (m/w/d) Patienten- und Erlösmanagement

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Patientenmanagement sowie der dazugehörigen Bereiche Patientenaufnahme, Belegungsmanagement und Schreibdienst
• Sicherstellung der administrativen Aufgaben des gesamten Patientenmanagements in den Bereichen Aufnahme, Leistungserfassung, Kostensicherung, Abrechnung, Forderungsmanagement und Datenaustausch
• Beratung und Unterstützung der Klinikleitung in allen zum Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehörenden Fragestellungen
• Begleitung und Koordination der Vertragsgestaltung Wahlleistung Unterkunft mit dem PKV-Verband
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patientinnen und dem Medizinischen Dienst
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Klinik und den Zentralbereichen Finanzbuchhaltung und Controlling
• Abstimmung und Planung mit externen Dienstleistern (z. B. externe Abrechnungsstelle)
• Auswertungen relevanter Kennzahlen im Rahmen des internen/externen Reportings
• Selbständige Übernahme verschiedener interner Projekte zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Führungserfahrung aus dem Verwaltungsbereich eines Krankenhauses oder einem vergleichbaren Umfeld mit; idealerweise aus dem Patientenmanagement oder der Abrechnung
• Sie verfügen über Erfahrung in der stationären Leistungsabrechnung sowie der Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen oder des Medizinischen Dienstes
• Sie bringen einen sicheren Umgang mit ORBIS oder einem anderen Patientenverwaltungssystem und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office mit

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten
• Einblicke in das gesamte Feld des Patientenmanagements/ Klinikmanagements
• Flache Hierarchien und eine offene, sowie persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiterinnen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Diverse Mitarbeiterrabatte, z. B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u. a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, Zumba,- und Qigong Kurse, Fahrradleasing), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant

Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung!

Daher bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Christian Naber (Klinikleitung) 📞Tel. 08157 28-8000 | ✉ christian.naber@artemed.de  zur Verfügung.