Analista Contábil

Como membro da equipe de Controladoria, o(a) Analista Contábil será responsável por executar e apoiar as rotinas contábeis e societárias do Tivoli Maiorana Belém Pará, assegurando a adequada classificação, registro e conciliação das operações, em conformidade com as normas contábeis e fiscais vigentes. Atuará na garantia da integridade e confiabilidade das informações financeiras, contribuindo com análises consistentes e suporte qualificado à tomada de decisão da área de Controladoria.

Principais atribuições: 

• Realizar lançamentos contábeis, classificações e conciliações, assegurando aderência às normas contábeis (CPC/IFRS).
• Apoiar e validar o fechamento contábil mensal, incluindo:
  • Conciliações bancárias
  • Análise de contas patrimoniais e de resultado
  • Identificação e correção de inconsistências
• Atuar diretamente no suporte à contabilidade societária, incluindo:
  • Classificação contábil adequada das operações
  • Interface com escritório contábil externo
  • Revisão de balancetes e demonstrações
• Garantir a correta segregação contábil entre operação (OPEX) e investimentos (CAPEX).
• Apoiar análises de resultado (DRE), variações e desempenho econômico-financeiro do hotel.
• Validar integrações entre sistemas (Opera, Simphony e TOTVS), assegurando consistência entre operação e contabilidade.
• Apoiar o controle e análise de:
  • Contas a pagar e receber (visão contábil)
  • Reconhecimento de receitas por competência
  • Provisões e reclassificações
• Auxiliar na preparação de documentação e suporte a:
  • Auditorias internas e externas
  • Fiscalizações
  • Demandas corporativas
• Identificar e reportar inconsistências contábeis, operacionais ou de processos, propondo melhorias.
• Apoiar na implementação e manutenção de controles internos, assegurando conformidade com políticas da companhia.
• Atuar de forma integrada com áreas operacionais, garantindo correta origem e classificação das informações financeiras.
• Executar outras atividades correlatas, conforme direcionamento da Controladoria.  

Competências Comportamentais e Técnicas:

• Orientação ao Cliente e Excelência em Serviço: Paixão por servir, com foco contínuo na superação das expectativas de hóspedes e clientes.
• Comunicação Eficaz: Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, com habilidade para interação assertiva com diferentes públicos e níveis organizacionais.
• Foco em Resultados: Capacidade de compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em entregas consistentes e de alto impacto.
• Trabalho em Equipe: Atuação colaborativa, com elevado senso de responsabilidade individual e capacidade de operar com mínima supervisão.
• Confidencialidade e Ética: Compromisso com a proteção de informações sensíveis de hóspedes, clientes e do negócio, assegurando conformidade com políticas e diretrizes corporativas.
• Gestão de Pessoas: Habilidade para liderar, desenvolver e engajar equipes, promovendo ambiente de alta performance.
• Organização e Disciplina: Estruturação e condução de processos com rigor, assegurando consistência, qualidade e compliance.
• Atenção a Detalhes e Rigor Analítico: Elevado nível de precisão na execução das atividades, aliado à capacidade analítica para tomada de decisão.
• Senso de Urgência com Responsabilidade: Agilidade na execução, com priorização adequada e responsabilidade sobre entregas.
• Capacidade de Interface: Facilidade de relacionamento e articulação com múltiplas áreas e stakeholders.
• Postura em Compliance e Controles: Atuação firme e consistente em temas de governança, controles internos e conformidade.
• Resiliência e Atuação sob Pressão: Capacidade de manter performance e qualidade em ambientes dinâmicos e desafiadores.
• Engajamento e Comprometimento: Postura proativa, com alto nível de energia, entusiasmo e alinhamento aos objetivos organizacionais.

Formação:: 

• Superior completo em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.

Idiomas: 

• Proficiência para comunicação em português (obrigatório): conversação, escrita e leitura; 
• Proficiência para comunicação em inglês: conversação, escrita e leitura - será um diferencial.

Requisitos Técnicos e Experiência Profissional:

• Experiência prévia em rotinas fiscais e contábeis, incluindo apuração de tributos e escrituração.
• Vivência na elaboração e entrega de obrigações fiscais acessórias, bem como na realização de conciliações contábeis e fiscais, assegurando acuracidade e conformidade.
• Diferencial: experiência no segmento de hotelaria ou em empresas com elevado volume transacional, com capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e de alta demanda operacional.
• Contabilidade geral, com aplicação das normas CPC / IFRS;
• Conciliações contábeis e análise crítica de contas patrimoniais e de resultado;
• Excel em nível intermediário a avançado (manuseio de bases, fórmulas e análises);
• Experiência com sistemas ERP (preferencialmente TOTVS);
• Diferencial: conhecimento em Opera, Simphony e USALI (Uniform System of Accounts for the Lodging Industry).

Condições de Contratação e Benefícios:

• Regime de Contratação:CLT;
• Jornada de Trabalho: das 08h00 às 18h00;
• Escala: Administrativa, com eventual atuação em finais de semana e feriados, conforme calendário de fechamentos e demandas específicas do departament;o
• Modelo de Trabalho: Presencial. 

Benefícios:

• Taxa de serviço; 
• Convênio médico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Uniforme;
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia. 

Comunicado Importante – Alerta sobre Tentativas de Fraude

Prezados(as) candidatos(as),

A Minor Hotels, a Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar vêm, por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

Esclarecemos que a Minor Hotels e suas subsidiárias não solicitam, em nenhuma hipótese, qualquer tipo de pagamento, tampouco a compra de produtos ou contratação de serviços, como condição para participação em processos de recrutamento e seleção. Todos os nossos processos são integralmente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que, ao receber comunicações suspeitas, seja sempre verificada a autenticidade do remetente. Em caso de dúvida, orientamos que o contato seja realizado exclusivamente por meio dos canais oficiais de nossas marcas.

Permanecemos à disposição para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente,

TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Gaspar Viana 485, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060
E: hr.tmbp@tivolihotels.com | T: +55 (91) 3108-6700 
www.tivolihotels.com