Conseiller(ère) stratégique – Stratégie numérique

Conseiller(ère) stratégique – Stratégie numérique

À un moment clé de sa transformation, Reitmans Canada Limitée -RCL cherche un(e) Conseiller(ère) stratégique – Stratégie numérique pour appuyer directement le/la Chef(fe) de la direction numérique et expérience client (CDCO). Le rôle est centré sur la définition et l’évolution de la stratégie numérique, tout en assurant une vigie sur la feuille de route afin de maintenir l’alignement avec les priorités d’affaires.

C’est un rôle senior, de confiance, pour quelqu’un qui est à l’aise dans l’ambiguïté et capable d’amener de la clarté et de la structure dans un environnement en évolution rapide. Vous contribuez à définir la direction numérique et vous vous assurez que les initiatives vont dans le même sens.

Dans ce rôle, vous agissez comme partenaire stratégique et comme facilitateur(trice) d’alignement. Vous aidez à poser les bonnes questions, à challenger les orientations, et à faire le lien entre la stratégie et ce qui est réellement livré sur le terrain.

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec le/la CDCO pour définir et faire évoluer la stratégie numérique
• Clarifier les priorités et appuyer la prise de décision en lien avec les objectifs d’affaires et l’expérience client
• Assurer une vue d’ensemble de la feuille de route numérique pour en garantir la cohérence et l’alignement (sans en être responsable directement)
• Traduire la stratégie en orientations claires et concrètes pour les équipes
• Préparer des documents exécutifs (présentations, notes stratégiques, outils d’aide à la décision)
• Favoriser l’alignement entre les équipes numériques, marque, transformation et stratégie corporative
• Repérer les risques, les zones de flou ou de désalignement, et proposer des pistes de solution
• Collaborer avec le Chief of Staff et le bureau de transformation pour maintenir l’alignement et l’avancement des priorités
• Contribuer à l’évolution du modèle opérationnel numérique, en lien avec les priorités stratégiques
• Améliorer les façons de prioriser et de prendre des décisions à l’aide d’approches basées sur les données

Ce que vous apportez

• 5 ans et plus d’expérience en stratégie, transformation numérique ou conseil interne
• Expérience solide en stratégie numérique (la feuille de route est un atout, sans être le cœur du rôle)
• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Capacité d’influencer sans autorité formelle
• Excellentes habiletés de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Bilinguisme français/anglais, pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

 

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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