Csoportvezető - MU1 / B műszak

A munkakör célja:
A beosztás alapvető célja a gyártási terv teljesítése, a termelékenység javítása, a vezetésére bízott állomány munkájának megszervezése, irányítása, képességük fejlesztése és a hatékony munkahelyi morál fenntartása.

Feladatok:

• A vezetésére bízott személyi állomány irányítása, fejlesztése.
• A Műszakvezető által meghatározott műszakonkénti termelési mennyiség ellenőrzése, illetve a feladatok végrehajtatása a csoportban.
• Napi operatív feladatok ellátása: területi bejárás, szakindítás, műszakeligazítás, folyamatos egyeztetés a Műszakvezetővel
• Szükség esetén a Műszakvezető helyettesítése
• Gondoskodik a termelésben felhasznált alapanyagok folyamatos biztosításáról
• A csoport munkájának szervezésével fenntartja, illetve fejleszti a termelési hatékonyságot
• Az alapanyag selejt minimális (a Unit vezető által meghatározott) szintentartása a gyártásban
• A termelési és alapanyag selejt minimális szinten tartása a gyártásban.
• Műszakban keletkezett selejtek selejtezése az E-scrap rendszerben
• A felügyelt termelési területen a rend és a tisztaság betartása, betartatása
• A területeken a gyártási paraméterek felügyelete, szükség esetén ellenőrzése
• Társosztályokkal való kapcsolattartás (például, de nem kizárólag: Raktár, Karbantartás, EHS, QC, stb.), együttes problémák kezelése, megoldása
• Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása (például, de nem kizárólag: létszám nyilvántartás, EHS rendszer adminisztráció, Maximo rendszer adminisztráció, MES rendszer adatkorrekció)
• Technológiai kísérletekben való részvétel és azok támogatása
• Területen operátori munkavégzés igény alapján
• Minőségügyi problémák kivizsgálásában való részvétel, folyamatos fejlesztés támogatása (5S, fejlesztési projektek)
• Részvétel a gépek beüzemelésében, átvételében
• Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása (például, de nem kizárólag: műszakjelentés megírása, létszám nyilvántartás, Maximo rendszer adminisztráció, MES rendszer adatkorrekció)
• Eseti oktatások megtartása (például, de nem kizárólag: EHS, Quality, új belépő Munkavállalók számára)
• A műszak-adminisztráció (például, de nem kizárólag: óralapok, jelenléti ív, szabadságkérelmek) folyamatos, pontos vezetése.

Szükséges végzettség és tapasztalat:

• Középfokú végzettség (érettségi, vegyipari szakirány előnyt jelent)
• Gyakorlat csoportvezetői vagy azzal egyenértékű beosztásban előnyt jelent
• Angol nyelvtudás előny
• Számítógépes alapismeretek
• EHS ismeret / tudatosság
• Quality ismeret / szemlélet
• Szabálykövetés
• Etikus viselkedés
• Gazdaszemlélet
• Tudatos vezetés: motiváció, delegáció, teljesítmény management

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace.

 

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.