Stellvertretende Wohnhausleitung(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25-39,00 Wochenstunden)

Wohnen heißt: Zu Hause sein. In unseren „Besonderen Wohnformen“, den Wohnhäusern, leben Menschen mit Beeinträchtigung in Gruppen oder Wohngemeinschaften zusammen. Die Bewohner werden von einem Betreuungsteam unterstützt, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie haben in der Regel ein eigenes Zimmer oder eine eigene Wohnung und teilen sich Gemeinschaftsräume wie Küche und Wohnzimmer. Diese Wohnform ermöglicht es den Bewohnern, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und bei Bedarf Unterstützung und Pflege zu erhalten.

Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leitung/Führung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in einem vergleichbaren Bereich Erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrungen in der Pflege und/ oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) sind wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung und zur Organisation komplexer Abläufe Sicherer Umgang mit EDV ( z.B. Office-Anwendungen, Dokumentationssysteme) Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX, sowie die Vorlage einer Bestätigung zur bestehenden Immunität gegenüber Masern nach §20 Abs. 8 IfSG verpflichtend.

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. Jahressonderzahlung, tariflicher Zusatzversorgung Fachliche Begleitung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld mit engagierten Teams E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss