Verantwortliche Fachkraft (PDL) (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39,00 Wochenstunden)

Wohnen heißt: Zu Hause sein. In unseren „Besonderen Wohnformen“, den Wohnhäusern, leben Menschen mit Beeinträchtigung in Gruppen oder Wohngemeinschaften zusammen. Die Bewohner werden von einem Betreuungsteam unterstützt, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie haben in der Regel ein eigenes Zimmer oder eine eigene Wohnung und teilen sich Gemeinschaftsräume wie Küche und Wohnzimmer. Diese Wohnform ermöglicht es den Bewohnern, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und bei Bedarf Unterstützung und Pflege zu erhalten.

Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung im gemeinschaftlichen Wohnen Förderung der Fähigkeiten zur alltäglichen Lebensgestaltung, hin zu einer eigenständigen Lebensführung Anleitung und Beratung, Hilfestellungen im Alltag, Unterstützungsleistungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne, Umsetzung des BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument) Administration und Dokumentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten Erstellung von Pflegestandards, Sicherstellung der Umsetzung und Überwachung der Pflegequalität Erhebung von Pflegebedarfen(SIS) und Überwachung der Pflegeplanung Steuerung und Überwachung von Pflegeprozessen, der medizinischen Versorgung und freiheitsbeschränkender Maßnahmen Sicherstellung der Rahmenbedingungen im Pflegeprozess (Vorschriften, Ausstattung, Hilfsmittel) Erhebung des Schulungsbedarfes bei den Mitarbeitenden

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(m/w/d),Altenpfleger(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zum Schichtdienst Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind wünschenswert Hohe Motivation, geistig und mehrfachbeeinträchtigte Menschen im Alltag zu unterstützen und zu fördern Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX, sowie die Vorlage einer Bestätigung zur bestehenden Immunität gegenüber Masern nach §20 Abs. 8 IfSG verpflichtend.

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. Jahressonderzahlung, tariflicher Zusatzversorgung Eine verbindliche Betriebsvereinbarung zur Mehrarbeit (Obergrenze 20 Stunden) und eine Zulage für „Arbeit im Frei“ E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Fachliche Begleitung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld mit engagierten Teams