Trainee HR (m/w/d) (PA-Nr. 29/26)

Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (HR) Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen HR-Reporting und -Statistiken, unternehmensweite Trainings- und Netzwerkprogramme sowie globale HR-Richtlinien Sie bringen sich eigenständig in HR-Projekte ein – von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung Sie wirken aktiv an einem standortübergreifenden HR-Projekt mit, dessen Ziel es ist, eine moderne, einheitliche, digitale und prozessorientierte HR-Systemlandschaft zu schaffen Sie nehmen an internen Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen teil, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln Sie berichten an den Group Head of HR Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige berufliche Rolle im HR-Bereich vor

Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre Hohe Lernbereitschaft, Motivation und eine proaktive Arbeitsweis Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, kombiniert mit einem souveränen Auftreten Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Flexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil Da diese Position international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischsprachig sind, würden ‎wir uns über die Zusendung Ihres CV's und Anschreibens in Englisch freuen.‎