Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung

SPIE Building Technology Automation & Traffic : 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Gesamtleitung von Projekten für die Stromversorgung in der Industrie und im Umfeld regenerativer Energien Planung und Realisierung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Netzübergabepunkten Konzeptionierung und Inbetriebnahme industrieller Energiespeichersysteme und Ladeinfrastruktur für E-Mobilität (Lkw und Busse) Steuerung des gesamten Projektablaufs von der Projektierung bis zur Abrechnung und Dokumentation Unterstützung im technischen Vertrieb und Ausbau der Kundenbeziehungen zu industriellen und öffentlichen Partnern Leitung und Weiterentwicklung der Projektteams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben zur Vorbereitung auf die Abteilungsleitung

Studium der Elektrotechnik oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker beziehungsweise Meister Elektrotechnik Fundiertes Wissen und Erfahrungen in der Planung und dem Bau von Stromversorgungsanlagen bis 36kV Motivation zu Lösungen komplexer technischer Herausforderungen im dynamischen Marktumfeld Sicherer Umgang mit technischen Normen und Dokumentationsstandards Berufserfahrungen in der Projektleitung Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung

Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute" Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).