HR Business Partnerin (w/d/m)

Als visionäres Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Stahlproduktion. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition stärken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen. Top Leute & eine einzigartige Kultur sind entscheidende Voraussetzungen dafür. Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie maßgeblich zu dem Erfolg der Georgsmarienhütte bei. Zu Ihren Aufgaben gehört Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Sparringspartner:in für Führungskräfte Operative Personalverwaltung Strategisches Personalmanagement Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Vergütungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm. Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken Agile, lösungsorientierte und dynamische Arbeitsweise Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und technische Affinität Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Hands-On-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung