Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) Mietumschlag

Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Wissen-Frankenthal 1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende Sie möchten Ihre elektrotechnischen Kenntnisse sinnvoll einsetzen – ohne ständige Baustellenwechsel? Willkommen bei KLEUSBERG, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Herstellung und Ausstattung hochwertiger Containerlösungen. Wir bauen mobile Raumsysteme: von Baustellencontainern, Büros, Kitas, Schulen, über Toilettenanlagen, Küchen bis hin zu vollwertigen Wohneinheiten. Sie übernehmen die elektrische Ausstattung dieser Einheiten – sicher, sauber und effizient. Ihre Aufgaben bei uns: Sie installieren und verdrahten elektrische Komponenten in Containern Sie montieren und schließen Kleinverteiler, Steckdosen, Schalter, Beleuchtung und Bewegungsmelder an Sie verlegen und verbinden Leitungen nach Installationsplänen Sie führen eigenständig Sicherheits- und Funktionsprüfungen nach DGUV V3 / VDE durch Sie dokumentieren Ihre Arbeiten ordentlich und kümmern sich eigenverantwortlich um Ihren Materialbestand

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroanlagenmonteur, Informationselektroniker Wenn Sie Ihren Abschluss im Ausland erworben haben: Die Anerkennung in Deutschland (z. B. nach BQFG) muss bereits vorliegen, damit Sie als Elektrofachkraft eingesetzt werden können. Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (schriftlich & mündlich) Sicher im Lesen von Schaltplänen und Elektrozeichnungen Saubere, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche (Mo–Do: 6:00–14:30 Uhr, Fr: 6:00–12:15 Uhr), keine Schichtarbeit 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung – mehr als nur ein Gehalt 1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie Attraktiver Lohn inkl. zwei Jahressonderleistungen Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein 50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit Attraktive Extras - Anerkennung, die spürbar ist Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Keine Reise- oder Montagetätigkeiten Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen Bike-Leasing Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze