Alternant(e) - Chargé(e) de mission SIRH (H/F)

Overview Welcome diversity and apply as you are! At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be. Votre environnement En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un groupe international dynamique et un siège social composé de plus de 200 collaborateurs, évoluant dans un environnement multilingue et multidisciplinaire. Dans un contexte de transformation, vous rejoindrez la Direction de l’Efficience RH (HRIS, C&B, HR Controlling) et interviendrez sur un périmètre global. Rattaché(e) au HRIS Manager, vous contribuerez à la gestion opérationnelle du SIRH tout en participant à la réflexion et au déploiement de la roadmap HRIS à l’échelle mondiale. Responsibilities Vos missions Support utilisateurs Répondre aux demandes liées à l’utilisation du SIRH (formation, performance, administration RH) Produire et diffuser des reportings RH (KPI, suivi de formation…) Rédiger et mettre à disposition des modes opératoires Former les utilisateurs (nouveaux entrants, nouvelles fonctionnalités) Amélioration continue & projets Proposer et déployer des améliorations (processus, fonctionnalités) Participer à l’implémentation de nouvelles solutions Contribuer à la conduite du changement Assurer la maintenance et les évolutions du SIRH (accès, interface, mises à jour) Suivi des processus RH Accompagner les campagnes RH (performance, formation, entretiens professionnels) Gestion & coordination Gérer les prestataires (suivi des tickets, facturation) Animer les échanges avec les parties prenantes (RH, IT, CSP…) Participer à la communication HRIS (emails, publications internes) Vous pourrez également contribuer à différents projets transverses au sein de l’équipe Efficience RH. Qualifications Profil recherché Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent Compétences & qualités Intérêt marqué pour les RH et les systèmes d’information RH Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets Capacité d’analyse et de synthèse Appétence pour les outils digitaux Anglais professionnel requis Rémunération & avantages Rémunération : 1 086 € à 2 400 € brut/mois (selon niveau d’études) Prise en charge du transport Restaurant d’entreprise Avantages CSE Intéressement & participation 1 jour de télétravail par semaine What we offer Inclusive & diverse Culture: Be part of a multicultural and global team of 62 nationalities, operating in 100+ countries, that values diversity, promotes inclusion, and supports work-life balance in a respectful and safe work environment. Benefits: care program, vacation & paid time off, profit-sharing and performance incentives. Learning & Career Development: benefit from continuous training, mentoring, and learning programs, with equal access to career advancement and leadership opportunities. Sustainable and innovative company: work on meaningful projects using cutting-edge technology, with the freedom to innovate and make a real difference. Because we contribute to feeding 8 billion people, sustainability is not an option - it is our ambition. Vos missions Support utilisateurs Répondre aux demandes liées à l’utilisation du SIRH (formation, performance, administration RH) Produire et diffuser des reportings RH (KPI, suivi de formation…) Rédiger et mettre à disposition des modes opératoires Former les utilisateurs (nouveaux entrants, nouvelles fonctionnalités) Amélioration continue & projets Proposer et déployer des améliorations (processus, fonctionnalités) Participer à l’implémentation de nouvelles solutions Contribuer à la conduite du changement Assurer la maintenance et les évolutions du SIRH (accès, interface, mises à jour) Suivi des processus RH Accompagner les campagnes RH (performance, formation, entretiens professionnels) Gestion & coordination Gérer les prestataires (suivi des tickets, facturation) Animer les échanges avec les parties prenantes (RH, IT, CSP…) Participer à la communication HRIS (emails, publications internes) Vous pourrez également contribuer à différents projets transverses au sein de l’équipe Efficience RH. Profil recherché Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent Compétences & qualités Intérêt marqué pour les RH et les systèmes d’information RH Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets Capacité d’analyse et de synthèse Appétence pour les outils digitaux Anglais professionnel requis Rémunération & avantages Rémunération : 1 086 € à 2 400 € brut/mois (selon niveau d’études) Prise en charge du transport Restaurant d’entreprise Avantages CSE Intéressement & participation 1 jour de télétravail par semaine What we offer Inclusive & diverse Culture: Be part of a multicultural and global team of 62 nationalities, operating in 100+ countries, that values diversity, promotes inclusion, and supports work-life balance in a respectful and safe work environment. Benefits: care program, vacation & paid time off, profit-sharing and performance incentives. Learning & Career Development: benefit from continuous training, mentoring, and learning programs, with equal access to career advancement and leadership opportunities. Sustainable and innovative company: work on meaningful projects using cutting-edge technology, with the freedom to innovate and make a real difference. Because we contribute to feeding 8 billion people, sustainability is not an option - it is our ambition.