Online-Marketing Manager (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Online-Marketing innerhalb der Abteilung Internet & Spielbetrieb ab sofort eine/n:

Online-Werbung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Werbemaßnahmen für unsere Online-Casino-Produkt- und Markenkampagnen (SEA, Social Media, Programmatic Advertising). E-Mail- & Newsletter-Marketing: Entwicklung von E-Mail-Marketing-Strategien (User Journeys, Segmentierungen, Automatisierungen) in der Salesforce Marketing Cloud sowie eigenständige Erstellung von Newsletter-Texten und Aktions-Landingpages. Affiliate-Marketing: Aufbau und Weiterentwicklung unseres Affiliate-Marketing-Programms an der Schnittstelle zur Marke „erwin". Content-Management: Erstellung und Pflege von Inhalten für den Online-Casino-Blog sowie Aufbau und Redaktionsplanung von Web-Push-Marketing. Kampagnenauswertung & Reporting: Kampagnenanalyse über Tracking-Tools, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Steuerung externer Dienstleister: Briefing und Steuerung von Werbe- und Mediaagenturen sowie weiteren Werbeplattformen. Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends und Konkurrenzaktivitäten im Online-Marketing-Umfeld.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Berufserfahrung: Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf SEA, E-Mail-Marketing oder Affiliate-Marketing und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen. Technische Kenntnisse: Grundverständnis für Tracking und Erfahrung im Umgang mit gängigen Kampagnen- und Analysetools. Kenntnisse der Salesforce Marketing Cloud sind von Vorteil. Kompetenzen & Fähigkeiten: Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Auswertungen konkrete Maßnahmen abzuleiten. Kreativität bei der Kampagnenplanung und ein Auge für Details. Persönliche Stärken: Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Hohe Motivation zur Einarbeitung in neue Themen sowie ausgeprägte Teamorientierung. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

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