Chargé(e) de paie et ADP H/F

Primary Location :

RAILLENCOURT-SAINTE-OLLE, France

At Solina, our community of close to 5,000 people share a passion for food and live our entrepreneurial culture.

We design customised savoury solutions for our clients operating in the food industry, food service, butchery and nutrition markets. With sustainability at the heart of our business model, we aim to produce food that is good in every sense of the word: delicious, nourishing, affordable, sustainable and convenient.

Solina is a fast-growing business, with around 50 production sites and R&D laboratories present in more than 19 countries mainly in Europe and North America.

By constantly rethinking culinary solutions, we make food matter for people and the planet.

 

If you're ready for a new adventure in a dynamic, expanding, passionate, international company, join us !

Dans le cadre d’une création de poste et d’un projet de réinternalisation de la paie, nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel pour nos filiales Sauces & Créations et Fruits & Créations. 

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, suite à une période de formation vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Participer au projet de réinternalisation de la paie, aujourd’hui externalisée, puis assurerez progressivement sa réalisation et son contrôle  en interne. 
• Réaliser chaque mois environ 160 paies dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie : contrats de travail, DPAE, registre du personnel, affiliations, visites médicales, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Assurer le suivi des absences et incidents de présence : congés payés, arrêts maladie, absences diverses, commande des chèques déjeuner, etc.
• Suivre les données de présence via le logiciel de pointage, contribuer à son paramétrage et à son amélioration. 
• Etablir les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.) et serez en relation avec les organismes sociaux.
• Contribuer au contrôle de gestion social : réalisation de tableaux de bord sociaux, enquêtes 
• Des missions annexes peuvent vous être confiées après maitrise du poste en fonction des besoins (Recrutement, formation…) 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion de la paie, et d’une expérience confirmée sur un poste similaire.  

• Compétences attendues : 

  • Bonne maîtrise des techniques de paie et de l’administration du personnel.  

  • Solides connaissances en droit du travail, sécurité sociale et dispositions conventionnelles.  

  • Maîtrise de SAGE Paie impérative.  

  • Connaissance de KELIO (souhaitée) 

  • Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de bord.  

  • Sens du service, écoute et bon relationnel.  

   Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez les environnements structurés, tout en sachant contribuer à l’amélioration des outils et des pratiques.  

Ce poste est basé à Raillencourt Sainte Olle (59) proximité Cambrai.

Venez rejoindre une Entreprise dynamique et participer à la réussite de nos ambitions.

We are open to talents of all backgrounds. Our recruitment process is based on competences, and we openly welcome all candidates of all types according to our DEI Commitment