Capco

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Especialista com vivência em DTVM e Asset

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Company

Capco

Role

Especialista com vivência em DTVM e Asset

Job type

-

Posted

7 months ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos em busca de um(a) especialista com vivência em DTVM e Asset.

Requisitos Mandatórios:

  • Experiência comprovada em DTVM, Asset Management ou estruturação de gestoras de recursos.

  • Conhecimento sólido das regulações aplicáveis da CVM e do Banco Central para fundos de investimento.

  • Vivência prática na interlocução com reguladores (CVM, BCB) e prestadores de serviços (administradores fiduciários, custodiante, controladoria).

  • Domínio de produtos de renda fixa, especialmente voltados ao mercado institucional brasileiro (ex: Fundos SELIC, RPPS).

  • Capacidade de traduzir exigências regulatórias em processos operacionais, com visão crítica sobre riscos, prazos e viabilidade.

  • Habilidade analítica e estratégica para contribuir na construção de um roadmap claro de go/no-go para a operação.

  • Excelente comunicação escrita e verbal, com postura consultiva e foco em solução.

  • Superior completo em Finanças e/ou áreas correlatas.

Responsabilidades da posição:

  • Analisar a viabilidade da criação de uma nova gestora de recursos, com foco inicial em fundos SELIC e RPPS.

  • Desenhar a estrutura operacional da futura gestora, incluindo fluxos de processos, responsabilidades e cronograma de implementação.

  • Mapear os requisitos regulatórios aplicáveis (CVM e Banco Central) para registro e funcionamento da gestora e dos fundos.

  • Definir diretrizes de compliance e controles internos, garantindo aderência às exigências normativas desde o início da operação.

  • Atuar na interlocução com reguladores (CVM, BCB) e com prestadores de serviço estratégicos, como administração fiduciária, custódia e controladoria.

  • Traduzir obrigações regulatórias em processos práticos, propondo soluções operacionais realistas para atendimento dos requisitos legais.

  • Desenvolver um roadmap completo e viável para a estruturação da gestora, incluindo marcos críticos, dependências e análise de go/no-go.

  • Contribuir com expertise técnica em produtos de renda fixa, especialmente voltados ao mercado institucional brasileiro (como RPPS).

  • Apoiar a construção de modelos de negócio e operação, considerando custo, risco, compliance e eficiência.

Por Que Capco

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

Próximos Passos

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

  • Etapa 1: Entrevista comportamental.
  • Etapa 2: Entrevista técnica.
  • Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
  • Etapa 4: Conversa com cliente.
  • Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.

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