Responsable d'équipe usine eau potable et assainissement H/F

Raphaël, le Manager de l'agence de Joué lès Tours, et son équipe, vous attendent pour piloter au quotidien les installations d’eau potable et d'assainissement et garantir leur maintien en fonctionnement optimal.

Responsable d’une équipe de 7 collaborateurs, vous êtes chargé(e) de les accompagner, de planifier et d’organiser l’exploitation du secteur confié. 

Au quotidien

• Vous managez l’équipe et veillez au développement des compétences de chacun
• Vous vous assurez du respect et de l’application des règles et procédures QHSE
• Vous êtes force de proposition dans la mise en place d’actions en lien avec la sécurité
• Vous participez au développement des activités travaux / renouvellement sur le périmètre 
• Vous entretenez, dans la durée, des relations de qualité avec les techniciens,  et les élus du secteur (réunions, reportings, contacts réguliers, ...)
• Vous étudiez et chiffrez les opérations d’amélioration ou de sécurisation des installations
• Vous gérez les sous-traitants et les approvisionnements
• Vous assurez le reporting interne et externe

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. 

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B obligatoire + attribution d'un véhicule de service).

Vous disposez obligatoirement d’une formation et/ou d’une expérience dans le domaine des réseaux ou des travaux.

Vous appréciez le travail d’équipe et possédez une fibre pour le management. Vous savez fédérer et engager une équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et êtes à l’aise avec les outils informatique.

Vous savez organiser votre temps et prioriser vos actions en fonction des urgences.

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Un équilibre de vie pro/perso : 35h du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année, 

Une rémunération attractive (entre 34 et 40K€ annuels fixes) : 

- Salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée 

• Indemnité Eau
• Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Plan d’Epargne Retraite
• Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
• Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),
• Prime de cooptation
• Véhicule de service mis à disposition
  En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.