Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Du bist ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steig im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werde im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Du führst unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernimmst die Maschinenpflege Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzt Du Dein Können ein und gestaltest Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn Du trägst aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffst Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d! Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond