Business Process Manager (w/m/div.) - Qualitätsmanagement / Q4.0

Als Business Process Manager gestaltest du aktiv unsere Prozesslandschaft und treibst die digitale Transformation im Qualitätsmanagement (Q4.0) voran.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das End-to-End-Prozessmanagement und entwickelst die Prozesslandschaft von BT kontinuierlich weiter
• Du modellierst, analysierst und optimierst Prozesse unter Einsatz von Signavio
• Du gestaltest und implementierst digitale Lösungen im Qualitätsmanagement (Q4.0)
• Du steuerst Verbesserungsinitiativen – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du stellst die Einhaltung von Normen und Richtlinien sicher und optimierst gleichzeitig Effizienz und Effektivität
• Du berätst und befähigst Stakeholder bei der Einführung neuer Methoden und Denkweisen
• Du koordinierst die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit internen und externen Partnern
• Du integrierst Feedback systematisch in bestehende Qualitäts- und Reportingprozesse
• Du analysierst Trends, Normen und externe Anforderungen und leitest konkrete Maßnahmen ab

• Ausbildung:
  •  Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 6-jährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Qualitätsmanagement. 
• Erfahrungen und Know-how: 
  • Fundierte Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 9001) mit internationalem Bezug und BU-übergreifender Betrachtungsweise.
  • Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen entlang der Wertschöpfungskette
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Prozessmodellierung mit Signavio
  • Erfahrung im Software-/IT-nahen Umfeld sowie Kenntnisse in Q4.0 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: 
  • Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
  • Starke Kunden- und Stakeholderorientierung
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49(89)6290-2225