＜職務内容＞ e-POWER・EVの運転性、動力性能開発担当電動パワートレインの運転性、動力性能開発を行い車両の性能、品質、コスト目標の達成に貢献します。具体的にはお客様の使われ方や期待値から車両目標を論議決定し、お客様のユースケース・機能割付け・実現手段をシステムズエンジニアリングの視点で定義します。その実現のために部品担当者、他システム担当者などと連携しながら設計及び検証し、競争力のあるシステムを開発する役割になります。マネージャー、チームリーダー、担当層の構成で40名以上のチームで開発を行っています。運転性、動力性能に関わる関連システム、部品開発部署は多岐に渡り多くの人達との交流が出来、広い知識が身に付きます。またチームはベテランから経験の浅いメンバーまで在籍しており、様々なレベルで自由に技術論議出来る環境にあります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞日産の技術戦略 ”NISSAN INTELLIGENT MOBILITY"の中核を成すEVおよびe-POWERの商品開発において、コア技術である電動パワートレインの運転性、動力性能開発に従事することにより、車両システム、制御、部品構造等関連する技術領域および動力性能のシミュレーション技術などのスキルを獲得できる職務です。

＜MUST＞・機械工学、電気工学の知識があること・電動車やその技術に興味があり、向上心をもち、つねに自らを啓発して技術力を高めている人・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視する人。・最後まで物事をやりぬく体力、気力がある人・自分と異なる意見・価値観を尊重し受け入れられる多様性を持つ人

自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：450

＜WANT＞・モーター部品もしくはシステムの開発経験・自動車および自動車用部品業界での職務経験

自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：500

＜求める人物像＞・異なる文化・意見を受け入れ、積極的に関係者と議論・交渉を行える方・常に新しいことにチャレンジできる方・自分の想いを実現するために最後までやり遂げられる方・部のメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとり、協調しながら業務を進められる方・物事をロジカルに考え、説明することに努力できる方

年収レンジ：月次給（参考値）

230,000円～439,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収（参考値）約410万円～780万円

・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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パワートレイン開発（EV/ePower）