Vill du bli Co-Head of Rent Negotiations hos Heimstaden?

Vill du vara med och driva och utveckla hyrestillväxt på nationell nivå, med direkt påverkan på Heimstadens långsiktiga värdeskapande? 

I rollen som Co-Head of Rent Negotiations har du, tillsammans med en kollega, ett övergripande ansvar för bolagets hyrestillväxt. Genom ett affärsdrivet och strategiskt arbetssätt driver ni en hyresutveckling som överträffar den allmänna marknadsutvecklingen. 

Ni ansvarar gemensamt för att sätta inriktning och strategi för de årliga hyresförhandlingarna, samt för att säkerställa att investeringar och renoveringar genomförs med rätt balans mellan hyresnivå, avkastning och marknadsförutsättningar. Rollen innefattar även att identifiera och realisera potential kopplat till bruksvärderingar i portföljen, i nära samarbete med organisationen. 

Du arbetar nära förvaltningen och verkar som ett nationellt expertstöd och strategiskt bollplank till regionchefer, områdeschefer och ledning, med fokus på att skapa en enhetlig och affärsmässig hantering av hyresrelaterade frågor. 

Du kommer utgå från vårt kontor i Stockholm och rapportera till Head of Operations and Asset Management. Resor i tjänsten förekommer regelbundet.

Vad innebär rollen?

Rollen är strategisk och affärsnära, med fokus på att utveckla arbetssätt, driva förhandlingar och säkerställa en enhetlig och affärsmässig hantering i organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och utveckla arbetssätt inom hyressättning och årliga hyresförhandlingar. 

• Sätta riktning, strategi och prioriteringar för de årliga hyresförhandlingarna samt styrning av externa ombud och följa upp och säkerställa utfall. 

• Stötta lokal förvaltning i att bedöma hyrespotential i samband med värdehöjande investeringar och säkerställa att identifierad potential omsätts i faktisk intäkt.

• Identifiera hyrespotential vid standardförbättrande renoveringar för att säkerställa lönsamma investeringar och anpassa strategi efter lokala förutsättningar. 

• Driva och utveckla arbetet med bruksvärderingar i samarbete med förvaltningen för att maximera hyresutfall och långsiktig värdeskapande.  

• Agera nationellt expertstöd och strategiskt bollplank till regioner, förvaltning och ledning  

• Representera bolaget externt och bygga långsiktiga relationer med Hyresgästföreningen och andra relevanta aktörer.  

• Stötta, utbilda och utveckla organisationen inom hyressättning.

Vem är du?

Du är en affärsdriven och strategisk person med starkt resultatfokus och god förståelse för vad som skapar lönsamhet i fastighetsaffären. Du har förmåga att se helheten och drivs av att identifiera och realisera värdeskapande i beståndet.  

Vi tror du har en akademisk bakgrund inom exempelvis fastighet, ekonomi eller juridik och flerårig erfarenhet av hyresförhandlingar och hyressättning. Du har arbetat med strategiska frågor och utvecklingsarbete, gärna i en roll med nationellt eller övergripande ansvar.  

Du har god förståelse för hyresjuridik, bruksvärdessystemet och förhandlingsprocesser, och är van att navigera i komplexa sammanhang. Med din erfarenhet kan du både stötta och utmana organisationen. Du kombinerar analytiskt perspektiv med handlingskraft och omsätter strategi till konkreta resultat.  

Du bygger relationer genom ett tydligt, prestigelöst och affärsmässigt arbetssätt och trivs i en roll där du får påverka, driva och utveckla tillsammans med andra. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Heimstaden
Våra värderingar är oerhört viktiga för oss; Care, Share och Dare. Här har alla våra medarbetare ansvar för att dessa genomsyras i vardagen, i både smått och stort. Läs gärna mer om vad våra medarbetare tycker om hur det är att jobba hos oss: https://heimstaden.com/jobba-har/

Vår rekryteringsprocess

För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt och att vi ska ha en så enhetlig process som möjligt, har vi på Heimstaden valt att inte längre be om några personliga brev i din ansökan samt att tydligare arbeta med tester i vår rekryteringsprocess. Uppfyller du skallkraven får du göra ett personlighetstest och ett problemlösningstest. Testerna hjälper oss att kunna matcha rätt person med rätt jobb. På detta sätt ökar vi chansen för att du som blir anställd kommer att trivas hos oss och att du har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll. 

Ansökan
Vi jobbar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vänta därför inte med din ansökan, utan ansök redan idag! Sista ansökningsdatum är den 2026-05-31.

Frågor? Kontakta rekryterande chef Maria Hoffmann på maria.hoffmann@heimstaden.com 

Välkommen med din ansökan.